Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
Gaji Guru di Malaysia: Skala dan Elaun Terkini
Seramai lebih 400,000 guru di Malaysia kini menikmati struktur gaji baharu di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang berkuat kuasa sepenuhnya pada tahun 2026. Dengan kenaikan purata 7 peratus untuk semua guru, ini merupakan salah satu pelarasan gaji paling signifikan dalam sejarah perkhidmatan pendidikan negara. Namun, ramai guru dan bakal pendidik masih keliru dengan pertukaran nama gred dan struktur elaun yang pelbagai.
Artikel ini akan mengupas secara mendalam skala gaji guru di Malaysia mengikut gred terkini, elaun-elaun yang diterima, potongan wajib, serta perbandingan dengan sektor swasta dan negara serantau. Semua maklumat disusun berdasarkan data rasmi yang tersedia bagi tahun 2026.
💼 Skala Gaji Guru di Malaysia Mengikut Gred
Tahun 2026 menandakan peralihan penuh daripada Sistem Saraan Malaysia (SSM) kepada Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA). Bagi perkhidmatan pendidikan, perubahan paling ketara ialah penamaan semula gred. Gred DG41 yang selama ini sinonim dengan guru siswazah kini dikenali sebagai Gred DG9. Begitu juga gred-gred lain yang mengalami penjenamaan semula.
Perubahan ini bukan sekadar kosmetik. Ia melibatkan pelarasan struktur gaji dan laluan kerjaya yang lebih jelas. Berikut adalah perbandingan nama gred lama (SSM) dan baharu (SSPA):
| Gred Lama (SSM) | Gred Baharu (SSPA) | Jawatan |
|---|---|---|
| DG41 | DG9 | Guru Siswazah (Lantikan Baharu) |
| DG44 | DG10 | Guru Kanan / Penolong Kanan |
| DG48 | DG12 | Guru Cemerlang / Guru Kanan Pengurusan |
| DG52 | DG13 | Pengetua / Guru Besar |
| DG54 | DG14 | Pengetua Kanan / Pegawai Pendidikan |
Nota penting: Gred DG11 tidak wujud dalam skim perkhidmatan guru. Laluan kenaikan gred adalah DG9 → DG10 → DG12 → DG13 → DG14, dan seterusnya ke Gred Turus. Ini bermakna seorang guru yang bermula di DG9 tidak akan melompat ke DG11, sebaliknya terus ke DG10 selepas memenuhi syarat kenaikan pangkat.
Menurut pekeliling rasmi Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), jadual gaji minimum-maksimum yang sebelum ini diguna pakai sejak 1 Julai 2016 telah disemak semula di bawah SSPA. Untuk rujukan lanjut, guru boleh menyemak jadual gaji terkini di Portal Rasmi JPA.
🏫 Gaji Permulaan Guru Baharu di Malaysia
Bagi graduan pendidikan yang baru menjejak kaki ke dunia perguruan, gaji permulaan adalah antara faktor utama yang dipertimbangkan. Di bawah SSPA, gaji permulaan untuk guru siswazah Gred DG9 adalah antara RM2,360 hingga RM2,580 sebulan, bergantung kepada kelayakan akademik.
Bagi lantikan secara Contract of Service (CoS) — iaitu skim lantikan baharu yang diperkenalkan KPM — gaji permulaan adalah RM2,360 sebulan. Skim CoS ini mula dibuka untuk pengambilan guru sekolah rendah pada awal 2026, menurut kenyataan Menteri Pendidikan, Fadhlina Sidek.
Untuk memberikan gambaran lebih jelas, berikut adalah anggaran gaji permulaan mengikut kategori guru:
| Kategori Guru | Gred | Gaji Permulaan (Anggaran) |
|---|---|---|
| Guru Siswazah (Ijazah Pendidikan) | DG9 | RM2,580 |
| Guru Siswazah (CoS – Bukan Pendidikan) | DG9 | RM2,360 |
| Guru Bukan Siswazah (Diploma) | DG29 | RM1,698 |
| Guru KAFA (Johor) | – | RM1,762 |
| Guru KAFA (Perak) | – | RM1,500 |
Perlu diingat bahawa angka di atas adalah gaji asas sahaja. Ia belum mengambil kira pelbagai elaun yang boleh meningkatkan pendapatan bulanan guru secara signifikan. Sebagai contoh, seorang guru DG9 yang bertugas di kawasan bandar boleh menerima tambahan elaun sekitar RM700 hingga RM1,200 sebulan, menjadikan pendapatan kasar mencecah RM3,500 ke atas.
💡 Tip: Guru yang bertugas di kawasan pedalaman Sabah dan Sarawak boleh menerima elaun tambahan sehingga RM1,500 sebulan. Jika anda baru ditempatkan, semak kategori kawasan anda di Portal KPM untuk mengetahui elaun yang layak dituntut.
📈 Kenaikan Gaji Tahunan dan Struktur Gred Perkhidmatan
Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) adalah mekanisme yang membolehkan guru menikmati peningkatan gaji secara automatik setiap tahun, tertakluk kepada penilaian prestasi yang memuaskan. Di bawah SSPA, kadar KGT untuk setiap gred adalah seperti berikut:
| Gred | KGT (RM) | Gaji Minimum (RM) | Gaji Maksimum (RM) |
|---|---|---|---|
| DG9 | 225 | 2,360 | 5,055 |
| DG10 | 250 | 3,559 | 10,414 |
| DG12 | 270 | 5,125 | 11,640 |
| DG13 | 290 | 5,756 | 12,354 |
| DG14 | 320 | 6,080 | 13,144 |
Sebagai ilustrasi, seorang guru DG9 yang bermula pada tangga gaji RM2,580 akan menerima kenaikan RM225 setiap tahun. Selepas 10 tahun perkhidmatan (dengan andaian prestasi memuaskan), gaji asasnya akan mencecah RM4,830. Ini belum termasuk pelarasan gaji tahunan yang mungkin diumumkan kerajaan dari semasa ke semasa.
SSPA Fasa 2 yang berkuat kuasa Januari 2026 memberikan kenaikan 7 peratus untuk semua guru. Kenaikan ini dikira atas gaji pokok SSPA Fasa 1, dan dibayar melalui slip gaji Januari 2026 berserta tunggakan jika berkenaan. Bagi guru yang telah lama berkhidmat, kenaikan ini memberikan lonjakan pendapatan yang memberangsangkan.
Selain KGT, guru juga berpeluang naik gred melalui kenaikan pangkat. Sebagai contoh, seorang guru DG9 yang cemerlang boleh dinaikkan ke DG10 selepas 8-10 tahun perkhidmatan. Lompatan ini memberikan kenaikan gaji yang lebih besar berbanding kenaikan tahunan biasa.
💰 Elaun Guru di Malaysia: Yang Biasa Diterima
Elaun memainkan peranan penting dalam membentuk pendapatan keseluruhan guru. Malah, bagi sesetengah guru, jumlah elaun boleh mencecah hampir 50 peratus daripada gaji asas. Berikut adalah senarai elaun utama yang diterima oleh guru di Malaysia:
| Jenis Elaun | Kadar (RM/bulan) | Keterangan |
|---|---|---|
| Elaun Tetap Perumahan | ~300 | Diberi kepada semua guru yang tidak tinggal di kuarters kerajaan |
| Elaun Sara Hidup (COLA) | 300 – 600 | Bergantung kepada kawasan penempatan (bandar/luar bandar/pedalaman) |
| Elaun Khidmat Awam | 115 – 300 | Berdasarkan gred jawatan dan tempoh perkhidmatan |
| Elaun Khas Guru | 100 – 300 | Bergantung kepada lokasi dan jenis sekolah |
| Elaun Pedalaman / Sabah & Sarawak | Sehingga 1,500+ | Untuk guru di kawasan pedalaman, Sabah, dan Sarawak |
Untuk guru KAFA, terdapat perkembangan positif pada tahun 2026. Di Johor, elaun guru KAFA dinaikkan daripada RM1,612 kepada RM1,762 sebulan, melibatkan 2,150 orang guru dengan peruntukan RM5.92 juta. Di Perak, Kerajaan Negeri menambah RM200 kepada elaun guru KAFA, menjadikan jumlah elaun RM1,500 sebulan (termasuk RM1,100 daripada Kerajaan Persekutuan). Langkah ini memberi manfaat kepada 3,310 guru KAFA di Perak dengan implikasi kewangan tambahan RM9.4 juta setahun.
Selain itu, guru di kawasan pedalaman yang menghadapi cabaran infrastruktur turut menerima perhatian kerajaan. Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim, telah meluluskan peruntukan tambahan RM100 juta untuk menaik taraf kira-kira 7,000 bilik guru dan RM50 juta untuk penyelenggaraan 8,700 unit kuarters guru di seluruh negara. Ini diumumkan semasa Sambutan Hari Guru Peringkat Kebangsaan Kali Ke-55 pada 16 Mei 2026.
💡 Tip: Pastikan anda menyemak slip gaji setiap bulan untuk memastikan semua elaun yang layak telah dimasukkan. Jika terdapat perbezaan, hubungi bahagian sumber manusia di Jabatan Pendidikan Negeri (JPN) masing-masing dengan segera.
🧾 Potongan Wajib dan Gaji Bersih Guru
Walaupun gaji kasar guru kelihatan menarik, potongan wajib bulanan akan mengurangkan jumlah yang dibawa pulang. Bagi guru kerajaan, potongan utama adalah caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) sebanyak 11 peratus. Guru kerajaan tidak tertakluk kepada potongan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) kerana dilindungi di bawah skim pencen.
Bagi guru lantikan CoS, mereka mungkin tertakluk kepada skim KWSP dan PERKESO, bergantung kepada terma kontrak. Ini bermakna potongan bulanan mereka mungkin lebih tinggi berbanding guru tetap.
Berikut adalah contoh kiraan gaji bersih untuk seorang guru DG9 yang bertugas di kawasan bandar:
| Komponen | Jumlah (RM) |
|---|---|
| Gaji Asas | 2,580 |
| Elaun Perumahan | 300 |
| COLA | 300 |
| Elaun Khidmat Awam | 115 |
| Jumlah Kasar | 3,295 |
| Potongan KWSP (11%) | 284 |
| Potongan Cukai (PCB) | ~30 |
| Gaji Bersih | ~2,981 |
Jika guru yang sama bertugas di kawasan pedalaman Sabah atau Sarawak, elaun tambahan sehingga RM1,500 boleh meningkatkan pendapatan kasar kepada RM4,795, dengan gaji bersih sekitar RM4,200. Ini menunjukkan betapa signifikannya elaun lokasi dalam mempengaruhi pendapatan guru.
🧑🏫 Perbezaan Gaji Guru Sekolah Rendah, Menengah dan Pendidikan Khas
Secara umumnya, guru di sekolah rendah dan menengah yang berada dalam gred yang sama menerima gaji asas yang setara. Perbezaan utama terletak pada elaun tambahan yang mungkin diterima berdasarkan jenis sekolah dan tanggungjawab tambahan.
Guru pendidikan khas, misalnya, mungkin menerima elaun khas tambahan kerana kepakaran dan cabaran unik dalam mendidik murid berkeperluan khas. Walau bagaimanapun, data rasmi mengenai kadar elaun khusus untuk guru pendidikan khas belum diumumkan secara rasmi pada tahun 2026.
Bagi guru yang memegang jawatan tambahan seperti Guru Penolong Kanan (GPK) atau Guru Cemerlang, mereka berada dalam gred yang lebih tinggi dan menikmati gaji yang lebih lumayan. Sebagai contoh, seorang GPK di Gred DG12 boleh menerima gaji asas antara RM5,125 hingga RM11,640, jauh lebih tinggi berbanding guru biasa di DG9.
Guru di Sekolah Agama Bantuan Kerajaan (SABK) pula tertakluk kepada skim gaji yang sama dengan guru di sekolah harian biasa, kerana SABK adalah di bawah kelolaan KPM. Maklumat lanjut mengenai SABK boleh didapati di Portal KPM – SABK.
🌍 Gaji Guru di Malaysia Berbanding Negara Serantau
Bagaimanakah kedudukan gaji guru di Malaysia berbanding negara jiran? Secara kasarnya, gaji guru di Malaysia adalah kompetitif di peringkat serantau, terutamanya apabila mengambil kira elaun dan kestabilan pekerjaan sebagai penjawat awam.
Di Singapura, gaji permulaan guru adalah sekitar SGD 3,000 hingga SGD 4,000 (kira-kira RM10,500 hingga RM14,000). Namun, kos sara hidup di Singapura adalah jauh lebih tinggi. Di Indonesia, gaji guru penjawat awam bermula sekitar Rp 5 juta (kira-kira RM1,500), manakala di Thailand, gaji permulaan guru sekitar THB 15,000 hingga THB 20,000 (kira-kira RM2,000 hingga RM2,600).
Malaysia berada di kedudukan pertengahan dari segi gaji nominal, tetapi dari segi kuasa beli dan nisbah gaji kepada kos sara hidup, guru Malaysia menikmati taraf hidup yang agak baik. Tambahan pula, skim pencen dan faedah persaraan yang ditawarkan kepada guru tetap adalah antara yang terbaik di rantau ini.
Bagi guru yang berminat untuk berkhidmat di sekolah antarabangsa, jurang gaji adalah sangat besar. International School Tier 1 seperti ISKL atau Alice Smith menawarkan gaji antara RM9,000 hingga RM15,000 sebulan. Namun, persaingan adalah sengit dan kelayakan seperti PGCE atau pengalaman mengajar antarabangsa sering menjadi syarat wajib.
📊 Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Guru di Malaysia
Terdapat beberapa faktor utama yang mempengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh seseorang guru:
- Gred Jawatan: Semakin tinggi gred, semakin tinggi gaji asas dan elaun yang diterima. Kenaikan gred memerlukan pengalaman, prestasi cemerlang, dan kekosongan jawatan.
- Tempoh Perkhidmatan: KGT tahunan memastikan guru yang lebih lama berkhidmat menikmati gaji yang lebih tinggi, walaupun kekal dalam gred yang sama.
- Lokasi Penempatan: Guru di kawasan pedalaman, Sabah, dan Sarawak menerima elaun tambahan yang signifikan. COLA juga berbeza mengikut kawasan.
- Kelayakan Akademik: Guru dengan ijazah pendidikan menerima gaji permulaan yang lebih tinggi berbanding guru bukan siswazah. Kelayakan tambahan seperti sarjana atau PhD boleh membuka peluang kenaikan gred lebih pantas.
- Jenis Sekolah: Guru di sekolah antarabangsa atau swasta mungkin menerima gaji yang lebih tinggi, tetapi tanpa faedah pencen dan kestabilan pekerjaan seperti di sektor awam.
- Inisiatif Kerajaan: Kenaikan gaji tahunan, bonus penjawat awam, dan inisiatif khas seperti SSPA Fasa 2 memberikan impak langsung kepada pendapatan guru.
KPM juga telah mengumumkan 12 inisiatif memperkasa guru sempena Hari Guru 2026. Antaranya termasuk kursus pensijilan Google Certified Educator (GCE) Tahap 1 dan Tahap 2 secara percuma kepada semua guru — menjimatkan kos RM40 dan RM100 setiap guru. Hadiah Latihan Persekutuan khas juga disediakan kepada guru di sekolah rintisan bawah ProHas untuk melanjutkan pengajian ke peringkat Sarjana dan PhD.
❓ Soalan Lazim (FAQ)
Apakah perbezaan antara gred DG41 (lama) dan DG9 (baharu)?
DG9 adalah nama baharu untuk gred DG41 di bawah SSPA. Ia adalah gred lantikan untuk guru siswazah. Perubahan ini berkuat kuasa sepenuhnya pada tahun 2026. Gaji permulaan DG9 adalah antara RM2,360 hingga RM2,580, berbanding DG41 lama yang bermula sekitar RM2,188 di bawah SSM.
Berapakah gaji maksimum seorang guru biasa?
Bagi guru yang kekal di Gred DG9 (tanpa kenaikan pangkat), gaji maksimum adalah sekitar RM5,055 sebulan. Namun, jika guru tersebut naik ke gred lebih tinggi seperti DG10, DG12, dan seterusnya, gaji maksimum boleh mencecah RM13,144 atau lebih.
Adakah guru lantikan CoS layak menerima elaun yang sama seperti guru tetap?
Guru lantikan Contract of Service (CoS) menerima gaji permulaan RM2,360 dan layak menerima elaun-elaun tertentu. Walau bagaimanapun, terma spesifik mungkin berbeza bergantung kepada pekeliling semasa. Guru CoS disarankan merujuk kepada surat tawaran dan pekeliling KPM untuk butiran lanjut.
Bagaimana cara menyemak jadual gaji SSPA terkini?
Jadual gaji SSPA rasmi boleh disemak melalui Portal Rasmi JPA. Guru juga boleh merujuk kepada bahagian sumber manusia di sekolah atau Jabatan Pendidikan Negeri (JPN) masing-masing. Untuk maklumat lanjut mengenai perkhidmatan guru, layari Portal KPM – Sumber Manusia.
Adakah guru KAFA menerima gaji yang sama dengan guru KPM?
Tidak. Guru KAFA adalah di bawah kelolaan kerajaan negeri dan menerima elaun, bukannya gaji mengikut skim SSPA. Kadar elaun berbeza mengikut negeri. Contohnya, pada tahun 2026, guru KAFA di Johor menerima RM1,762 sebulan, manakala di Perak menerima RM1,500 sebulan.
📝 Kesimpulan
Struktur gaji guru di Malaysia pada tahun 2026 menunjukkan komitmen kerajaan untuk memperkasa profesion perguruan melalui SSPA, dengan kenaikan gaji yang signifikan dan pelbagai elaun sokongan. Walaupun terdapat perbezaan mengikut gred, lokasi, dan jenis perkhidmatan, secara keseluruhannya pendapatan guru adalah kompetitif, terutamanya dengan faedah pencen dan kestabilan kerjaya sebagai penjawat awam.
🔗 Rujukan Paling Autoriti
- Portal Rasmi Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) — Sumber utama untuk semua maklumat berkaitan guru dan pendidikan di Malaysia.
- KPM – Sumber Manusia — Laman khusus untuk pengurusan sumber manusia dan perkhidmatan guru.
- Portal Rasmi Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) — Sumber rasmi untuk jadual gaji dan skim perkhidmatan penjawat awam.
- Dokumen Rasmi JPA — Repositori dokumen rasmi termasuk jadual gaji minimum-maksimum.
- KPM – Sekolah Agama Bantuan Kerajaan (SABK) — Maklumat mengenai sekolah agama di bawah kelolaan KPM.
📍 Penafian
Artikel ini disusun berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026 daripada pelbagai sumber rasmi dan laporan berita. Angka gaji dan elaun yang dinyatakan adalah sebagai panduan umum dan mungkin tertakluk kepada perubahan mengikut pekeliling terkini JPA dan KPM. Pembaca disarankan untuk merujuk terus kepada portal rasmi yang dinyatakan untuk maklumat yang paling tepat dan terkini.
Artikel Terkini
