Cara Kira Gaji 2026 Termasuk Potongan KWSP dan SOCSO

Perhatian! Jangan anggap angka gaji dalam surat tawaran sama dengan jumlah yang akan masuk ke akaun bank. Potongan KWSP, PERKESO, SIP dan Potongan Cukai Bulanan (PCB) boleh mengubah jumlah gaji bawa pulang dengan ketara. Tambahan pula, kaedah pengiraan KWSP menggunakan jadual caruman, manakala had gaji PERKESO dan SIP tidak sama dengan KWSP.

Dalam panduan ini, kita kira satu demi satu supaya anda boleh menyemak slip gaji dengan lebih yakin. Kadar dan contoh di bawah berdasarkan maklumat yang tersedia bagi 2026; bagi bayaran sebenar, jadual rasmi dan kategori pekerja perlu disemak kerana angka tepat boleh berbeza mengikut umur, status pekerja dan butiran cukai.

💰 Apa Maksud Gaji Bersih dan Gaji Kasar pada 2026?

Pertama sekali, kita perlu faham beza antara gaji kasar dengan gaji bersih. Anggap gaji kasar seperti jumlah penuh barang dalam bakul sebelum sebarang bayaran ditolak. Gaji bersih pula ialah baki selepas potongan yang berkaitan dibuat.

Gaji kasar ialah jumlah pendapatan sebelum potongan. Ia lazimnya merangkumi gaji pokok serta bayaran atau elaun yang diterima sebagai pendapatan. Namun, tidak semua komponen semestinya dikenakan caruman atau layanan cukai yang sama; jenis bayaran dan peraturan yang terpakai perlu diambil kira.

Gaji bersih, atau gaji bawa pulang, ialah jumlah selepas potongan pekerja dibuat. Antara potongan yang mungkin tertera dalam slip gaji ialah KWSP, PERKESO, SIP, PCB dan potongan lain yang berkenaan. Bahagian caruman majikan pula bukan potongan daripada gaji pekerja.

Formula asasnya ialah:

Gaji bersih = gaji kasar − KWSP pekerja − PERKESO pekerja − SIP pekerja − PCB − potongan lain yang berkenaan.

Di sinilah ramai pekerja tersilap membaca slip gaji. Mereka melihat jumlah KWSP pekerja dan majikan sebagai satu potongan, sedangkan syer majikan ialah bayaran tambahan daripada majikan. Contohnya, jika caruman pekerja RM330 dan caruman majikan RM390, hanya RM330 yang menolak gaji kasar pekerja; RM390 ialah caruman tambahan.

Perbezaan ini penting apabila membandingkan tawaran kerja. Dua jawatan yang menawarkan gaji kasar sama mungkin menghasilkan gaji bersih berlainan jika elaun, status cukai, umur atau potongan lain berbeza. Untuk memahami hak caruman, anda boleh membaca penerangan Kerajaan Malaysia tentang caruman KWSP sebagai hak pekerja.

💡 Tip: Semasa membandingkan tawaran, tanya sama ada angka yang dinyatakan ialah gaji pokok atau gaji kasar termasuk elaun. Jangan terus menganggapnya sebagai jumlah gaji bersih.

🧮 Cara Kira Gaji 2026 Langkah demi Langkah

Cara paling mudah ialah mengira satu komponen pada satu masa. Jangan campurkan caruman majikan dengan potongan pekerja, dan jangan menganggap semua potongan menggunakan kadar peratusan yang sama.

1. Kenal pasti gaji kasar bulan tersebut. Catat gaji pokok serta pendapatan tambahan yang benar-benar dibayar pada bulan berkenaan. Jika ada bonus, komisen atau bayaran lain, semak bagaimana ia diklasifikasikan untuk tujuan caruman dan cukai.
2. Tentukan kategori pekerja. Semak kewarganegaraan, umur dan kategori caruman. Kadar KWSP berbeza bagi warganegara bawah 60 tahun, pekerja berumur 60 tahun ke atas dan pekerja bukan warganegara. PERKESO pula membezakan kategori caruman mengikut kelayakan dan umur.
3. Kira potongan KWSP pekerja. Bagi kebanyakan pekerja warganegara bawah 60 tahun, kadar syer pekerja ialah 11%. Walau bagaimanapun, amaun tepat perlu dirujuk pada Jadual Ketiga, bukan semestinya diperoleh dengan darab peratus secara terus.
4. Kira potongan PERKESO dan SIP. Gunakan jadual caruman berdasarkan julat gaji dan kategori pekerja. Siling gaji bagi PERKESO dan SIP ialah RM6,000; pendapatan melebihi had itu masih menggunakan kumpulan caruman siling untuk skim berkenaan.
5. Masukkan PCB dan potongan lain. PCB bukan kadar tetap untuk semua pekerja. Amaunnya bergantung pada maklumat cukai dan keadaan individu, manakala potongan lain hanya dimasukkan jika benar-benar berkenaan.
6. Tolak jumlah potongan daripada gaji kasar. Jumlah yang tinggal ialah anggaran gaji bersih. Selepas itu, bandingkan setiap baris dengan slip gaji dan rekod caruman.

Contoh ringkas: jika gaji kasar RM3,000 dan potongan pekerja ialah KWSP RM330, PERKESO RM14.75 serta SIP RM5.90, jumlah sebelum PCB ialah RM2,649.35. Jika tiada PCB atau potongan lain, angka itu menjadi anggaran gaji bersih.

Jangan jadikan kadar peratus sebagai satu-satunya cara menyemak angka. Jadual rasmi mengandungi kumpulan gaji dan amaun caruman yang boleh menghasilkan angka berbeza daripada pendaraban mudah.

Untuk menyemak caruman PERKESO dan SIP mengikut maklumat gaji, gunakan Kalkulator Caruman PERKESO. Bagi KWSP, rujuk maklumat caruman majikan dan jadual berkaitan pada halaman caruman wajib KWSP.

📊 Komponen Gaji yang Diambil Kira dalam Pengiraan

Gaji pokok ialah titik permulaan, tetapi slip gaji mungkin mempunyai komponen lain. Antara contohnya ialah elaun, kerja lebih masa, komisen dan bonus. Setiap bayaran perlu dilihat mengikut sifatnya dan peraturan skim yang berkaitan; dossier yang tersedia tidak memberikan perincian rasmi lengkap tentang layanan caruman bagi setiap jenis bayaran.

Oleh itu, jangan terus menganggap semua elaun dikecualikan atau semua bayaran tambahan dikenakan cara yang sama. Semak penyata gaji, kontrak pekerjaan dan klasifikasi bayaran dengan majikan. Jika pembayaran tambahan berlaku sekali-sekala, ia juga boleh mempengaruhi pengiraan PCB pada bulan tersebut.

Untuk tujuan pengiraan, asingkan komponen kepada tiga kumpulan:

• Pendapatan bulan semasa: gaji pokok dan bayaran lain yang dibayar pada bulan itu.
• Potongan pekerja: syer KWSP pekerja, PERKESO, SIP, PCB serta potongan lain yang dinyatakan pada slip.
• Caruman majikan: bayaran majikan kepada skim berkaitan. Ini menambah kos majikan, tetapi bukan potongan daripada gaji pekerja.

Contohnya, pekerja yang menerima gaji RM4,500 mungkin melihat caruman KWSP pekerja RM495 dan caruman majikan RM585 dalam pecahan gaji. Kedua-dua angka itu menyumbang kepada simpanan KWSP, tetapi hanya RM495 ditolak daripada gaji kasar pekerja.

PCB pula perlu dibezakan daripada caruman perlindungan sosial dan simpanan persaraan. Ia ialah potongan cukai bulanan yang dibuat berdasarkan pengiraan cukai dan maklumat individu. Maka, dua pekerja dengan gaji kasar yang sama tidak semestinya mempunyai PCB atau gaji bersih yang sama.

Jika anda mahu menyemak angka PCB, gunakan kalkulator PCB rasmi LHDN atau rujukan pengiraan yang disediakan majikan. Kalkulator pihak ketiga boleh membantu sebagai anggaran, tetapi bukan pengganti keputusan pengiraan rasmi atau maklumat cukai sebenar pekerja.

💡 Tip: Simpan slip gaji setiap bulan. Jika gaji berubah kerana bonus, komisen atau elaun, slip tersebut membantu anda mengenal pasti sebab jumlah bersih turut berubah.

🏦 Cara Kira Potongan KWSP Pekerja 2026

Bagi pekerja warganegara bawah 60 tahun dalam kategori lazim, syer pekerja KWSP ialah 11%. Syer majikan pula ialah 13% bagi gaji RM5,000 dan ke bawah, serta 12% bagi gaji melebihi RM5,000. Syer majikan ialah bayaran tambahan dan tidak ditolak daripada gaji pekerja.

Namun, perkara paling penting ialah amaun caruman sebenar ditentukan melalui Jadual Ketiga. Jadual ini membahagikan upah kepada julat dan menetapkan amaun caruman bagi setiap julat. Maka, mengira 11% secara terus boleh menghasilkan perbezaan kecil daripada amaun yang sepatutnya digunakan.

Contoh pada gaji bulat yang diberikan dalam dossier menunjukkan:

• Gaji RM3,000: syer pekerja RM330 dan syer majikan RM390.
• Gaji RM4,500: syer pekerja RM495 dan syer majikan RM585.
• Gaji RM5,000: syer pekerja RM550 dan syer majikan RM650.
• Gaji RM6,000: syer pekerja RM660 dan syer majikan RM720.

Ada percanggahan dalam sumber pihak ketiga mengenai syer majikan pada gaji RM6,000. Sesetengah pengiraan menggunakan RM780, sedangkan kadar yang lebih konsisten dengan peraturan ialah 12% apabila gaji melebihi RM5,000; contoh jadual lain menunjukkan RM720. Oleh sebab angka tepat tertakluk pada Jadual Ketiga, jangan gunakan angka bercanggah itu sebagai keputusan muktamad untuk penggajian.

KWSP juga berbeza daripada PERKESO dari segi had gaji. Maklumat yang dirujuk menyatakan tiada siling gaji KWSP, jadi caruman dikira atas upah yang berkenaan. Bagi pekerja warganegara berumur 60 tahun ke atas, kadar yang dinyatakan ialah pekerja 0% dan majikan 4%. Bagi pekerja bukan warganegara dalam kategori yang tertakluk, kadar mandatori yang dinyatakan ialah 2% bagi pekerja dan 2% bagi majikan mulai Oktober 2025.

Caruman bulan berkenaan perlu dibayar oleh majikan sebelum atau pada 15 haribulan bulan berikutnya. Untuk menyemak tanggungjawab dan kadar mengikut kategori, rujuk maklumat caruman wajib KWSP.

🛡️ Cara Kira Potongan SOCSO dan SIP 2026

PERKESO, yang sering disebut SOCSO, menyediakan perlindungan sosial pekerja. SIP pula ialah Sistem Insurans Pekerjaan. Bagi kategori pertama pekerja bawah 60 tahun, kadar asas yang diringkaskan dalam dossier ialah 0.5% syer pekerja dan 1.75% syer majikan bagi PERKESO. SIP pula dinyatakan pada kadar 0.2% bagi pekerja dan 0.2% bagi majikan untuk pekerja berumur 18 hingga 60 tahun.

Walaupun kadar itu berguna untuk memahami asas pengiraan, potongan sebenar perlu disemak menggunakan jadual rasmi. PERKESO menyatakan had siling gaji bagi caruman Akta 4 dan Akta 800 meningkat daripada RM5,000 kepada RM6,000 mulai 1 Oktober 2024. Pekerja bergaji melebihi RM6,000 menggunakan kumpulan caruman yang berpandukan siling tersebut.

Untuk pekerja berumur 60 tahun ke atas, kategori caruman PERKESO boleh berbeza daripada kategori pertama. Maklumat yang dirujuk menyatakan kategori kedua mengenakan caruman majikan sahaja pada kadar 1.25% bagi kategori berkenaan. Oleh itu, elakkan menggunakan kadar pekerja bawah 60 tahun secara automatik kepada semua pekerja.

Dossier turut merekodkan pelaksanaan LINDUNG 24 Jam mulai 1 Jun 2026, dengan kadar fasa pertama 0.75% yang ditanggung pekerja dan siling gaji RM6,000. Walau bagaimanapun, terdapat percanggahan antara sumber tentang sama ada penyertaan pekerja tempatan mandatori atau sukarela. Oleh sebab status itu tidak dapat disahkan secara muktamad daripada bahan yang tersedia, jangan masukkan potongan tersebut secara automatik tanpa menyemak arahan semasa PERKESO dan status pekerja.

Jangan pula mencampurkan LINDUNG 24 Jam dengan kadar asas PERKESO dan SIP. Ia dinyatakan sebagai komponen berasingan. Untuk semakan berdasarkan kategori dan gaji, gunakan Kalkulator Caruman PERKESO dan baca maklumat kadar di halaman kadar caruman PERKESO.

Nota: Maklumat kadar ringkas bukan pengganti jadual caruman mengikut julat. Jika potongan pada slip gaji kelihatan berlainan, semak kategori umur, julat upah dan skim yang digunakan terlebih dahulu.

🧾 Contoh Pengiraan Gaji Bersih 2026

Contoh berikut membantu menunjukkan susunan pengiraan, bukan menjanjikan jumlah bersih yang sama bagi setiap pekerja. PCB bergantung pada andaian cukai, manakala amaun caruman tepat perlu mengikut jadual dan kategori individu.

Contoh A: Gaji kasar RM3,000. Bagi pekerja bawah 60 tahun dalam contoh yang tersedia, potongan KWSP pekerja ialah RM330, PERKESO RM14.75 dan SIP RM5.90. PCB dalam contoh tersebut ialah RM0.

Komponen	Amaun
Gaji kasar	RM3,000.00
KWSP pekerja	RM330.00
PERKESO pekerja	RM14.75
SIP pekerja	RM5.90
PCB dalam contoh	RM0.00
Anggaran gaji bersih	RM2,649.35

Pengiraannya ialah RM3,000 − RM330 − RM14.75 − RM5.90 = RM2,649.35. Angka itu bergantung pada andaian PCB sifar dan tiada potongan lain.

Contoh B: Gaji kasar RM4,500. Sumber pengiraan pihak ketiga memberikan KWSP pekerja RM495, PERKESO RM22.25, SIP RM8.90 dan PCB anggaran RM80. Dengan andaian itu, gaji bersih ialah RM3,893.85.

Komponen	Amaun
Gaji kasar	RM4,500.00
KWSP pekerja	RM495.00
PERKESO pekerja	RM22.25
SIP pekerja	RM8.90
PCB anggaran	RM80.00
Anggaran gaji bersih	RM3,893.85

PCB RM80 itu bukan kadar rasmi tetap untuk setiap pekerja bergaji RM4,500. Status perkahwinan, tanggungan, pelepasan dan maklumat cukai boleh mengubah hasil. Dossier turut menunjukkan angka PCB yang berbeza bagi gaji lain, sekali gus menegaskan bahawa PCB perlu disemak mengikut profil individu.

Dalam contoh RM4,500 yang sama, syer majikan KWSP ialah RM585, PERKESO RM77.85 dan SIP RM8.90. Jumlah itu ialah caruman tambahan majikan, bukan potongan gaji pekerja; ia menunjukkan kos majikan boleh melebihi gaji kasar.

Semak dahulu potongan pekerja untuk mendapatkan gaji bersih. Selepas itu barulah tambah syer majikan jika tujuan anda ialah menganggarkan jumlah kos penggajian.

❓ Soalan Lazim (FAQ)

Adakah gaji bersih sama dengan gaji pokok?

Tidak. Gaji pokok ialah komponen asas, manakala gaji bersih ialah baki selepas potongan pekerja yang berkenaan dibuat daripada pendapatan kasar.

Adakah caruman majikan KWSP ditolak daripada gaji saya?

Tidak. Syer majikan ialah caruman tambahan oleh majikan. Syer pekerja sahaja ditolak daripada gaji kasar.

Bolehkah saya mengira KWSP dengan mendarab gaji dengan 11%?

Kadar 11% ialah panduan bagi kebanyakan pekerja warganegara bawah 60 tahun, tetapi amaun sebenar perlu dirujuk pada Jadual Ketiga KWSP kerana jadual itu menggunakan julat gaji.

Mengapa potongan PERKESO dan SIP tidak terus naik bagi gaji yang sangat tinggi?

Kedua-dua skim mempunyai siling gaji RM6,000 berdasarkan maklumat yang dirujuk. Gaji melebihi siling menggunakan kumpulan caruman siling untuk skim berkenaan.

Adakah PCB sama bagi semua pekerja yang bergaji sama?

Tidak. PCB bergantung pada maklumat cukai dan keadaan individu. Oleh itu, dua pekerja dengan gaji kasar sama boleh menerima jumlah bersih berlainan.

Adakah LINDUNG 24 Jam potongan wajib bagi semua pekerja tempatan?

Dossier merekodkan percanggahan sumber tentang status mandatori atau sukarela bagi pekerja tempatan. Semak kedudukan semasa dengan PERKESO sebelum mengandaikan potongan itu terpakai.

Bilakah majikan perlu membayar caruman KWSP?

Maklumat KWSP yang dirujuk menyatakan bayaran caruman bulanan perlu dibuat sebelum atau pada 15 haribulan bulan berikutnya.

📝 Kesimpulan

Pengiraan gaji bersih bermula dengan gaji kasar, diikuti potongan pekerja dan semakan kategori caruman. Gunakan jadual rasmi KWSP, PERKESO dan LHDN untuk mengesahkan angka yang tepat bagi keadaan anda.

🔗 Rujukan Paling Autoriti

• KWSP — Kadar dan tanggungjawab caruman wajib
• PERKESO — Kadar caruman dan had siling gaji
• PERKESO — Kalkulator caruman Akta 4 dan Akta 800
• LHDN — Kalkulator Potongan Cukai Bulanan
• Kerajaan Malaysia — Penerangan caruman KWSP sebagai hak pekerja

📍 Penafian

Maklumat ini ialah panduan umum berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026 dan bukan pengiraan gaji rasmi atau nasihat cukai; amaun sebenar bergantung pada kategori pekerja, jadual berkuat kuasa, maklumat cukai serta potongan lain yang berkenaan.