Senarai Penyakit Boleh Claim Socso 2026

Bayangkan anda menerima diagnosis asma, masalah pendengaran atau penyakit kulit selepas bertahun-tahun terdedah kepada habuk, bunyi bising atau bahan kimia di tempat kerja. Dalam keadaan itu, persoalan utama bukan sekadar sama ada penyakit tersebut disebut dalam senarai, tetapi sama ada ia berpunca daripada pekerjaan dan dapat dibuktikan melalui penilaian perubatan. Bagi 2026, PERKESO masih meletakkan Penyakit Khidmat di bawah Skim Bencana Pekerjaan, dengan rujukan undang-undang kepada Jadual Kelima Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (Akta 4). Belum diumumkan secara rasmi pada tahun 2026 bahawa terdapat senarai baharu penyakit khusus untuk tahun ini.

Ini bermakna contoh penyakit yang dibincangkan dalam panduan ini bukan jaminan tuntutan akan diluluskan. Keputusan bergantung pada bukti pendedahan, kaitan penyakit dengan tugas, laporan perubatan serta penilaian badan perubatan PERKESO. Di samping itu, penyakit yang tidak berpunca daripada kerja mungkin dinilai melalui Skim Keilatan, manakala skim LINDUNG 24 Jam yang mula diperluas pada 2026 berkenaan kemalangan dan bukan perlindungan umum bagi penyakit. Berikut ialah penjelasan tentang kategori, syarat dan langkah asas supaya anda dapat mengenal pasti laluan yang sesuai sebelum mengemukakan tuntutan.

📋 Senarai Penyakit yang Boleh Claim SOCSO 2026

Istilah “boleh claim SOCSO” sering digunakan secara umum, tetapi perlindungan tidak berasaskan nama penyakit semata-mata. Untuk tuntutan Penyakit Khidmat, penyakit itu perlu berkait dengan pekerjaan dan termasuk dalam kategori yang diperuntukkan di bawah Jadual Kelima Akta 4. PERKESO menerangkan bahawa penyakit khidmat ialah penyakit yang berpunca atau terbit daripada pekerjaan. Senarai penuh dalam Jadual Kelima tidak dihuraikan sepenuhnya dalam maklumat yang tersedia, maka contoh di bawah wajar dibaca sebagai panduan awal, bukan senarai lengkap atau pengesahan kelayakan.

Contoh yang mempunyai sokongan paling jelas dalam maklumat PERKESO termasuk hilang pendengaran akibat pendedahan berterusan kepada tekanan bunyi tinggi, serta asma akibat kerja yang melibatkan sedutan habuk atau bahan kimia berbahaya secara berterusan. Maklumat semasa turut menyokong dermatitis akibat sentuhan dengan bahan kimia atau bahan pencetus di tempat kerja, dan COVID-19 dalam keadaan pekerjaan tertentu yang terdedah kepada agen biologi. Bagi COVID-19, kelayakan rasmi dinyatakan terhad kepada jangkitan dalam kalangan pekerja jagaan kesihatan yang terdedah kepada agen biologi; ia bukan pengiktirafan bahawa semua jangkitan dalam semua pekerjaan boleh dituntut.

• Penyakit pendengaran: Hilang pendengaran yang dikaitkan dengan pendedahan berterusan kepada bunyi bising tinggi di tempat kerja.
• Penyakit pernafasan: Asma pekerjaan yang berpunca daripada pendedahan berterusan kepada habuk atau bahan kimia berbahaya.
• Penyakit kulit: Dermatitis atau gangguan kulit akibat sentuhan kerja dengan bahan kimia atau alergen.
• Penyakit berjangkit tertentu: COVID-19 dalam skop pekerjaan jagaan kesihatan dan pendedahan agen biologi yang ditetapkan.
• Penyakit berkaitan ergonomik atau pendedahan lain: Sindrom terowong karpal, sakit belakang kronik, penyakit berkaitan bahan kimia, penyakit paru-paru akibat habuk, serta penyakit berjangkit tertentu disebut dalam sumber penerangan bukan rasmi. Setiap contoh ini perlu disahkan terhadap Jadual Kelima dan dinilai berdasarkan bukti individu.

Sumber berita dan panduan pekerjaan turut menyebut kanser paru-paru akibat pendedahan berpanjangan kepada asap, debu atau bahan kimia toksik; strok haba akibat bekerja dalam suhu tinggi; masalah buah pinggang selepas pendedahan bahan kimia beracun; dan PTSD selepas trauma kerja. Namun, kekuatan pengesahan berbeza mengikut contoh. Bagi penyakit yang tidak dinyatakan secara khusus pada halaman rasmi yang dirujuk, jangan anggap ia secara automatik diiktiraf; dapatkan pengesahan PERKESO dan penilaian perubatan sebelum membuat kesimpulan.

Untuk semakan asas tentang maksud dan skop perlindungan, rujuk penerangan rasmi Skim Bencana Pekerjaan PERKESO. Oleh sebab sumber menyatakan tiada pengumuman rasmi yang mengesahkan senarai baharu khas 2026, dakwaan bahawa penyakit tertentu “pasti boleh dituntut” perlu dielakkan. Nama penyakit hanyalah satu bahagian; pekerjaan, sejarah pendedahan, diagnosis dan pertimbangan Jemaah Doktor semuanya penting.

🏭 Penyakit Khidmat yang Diiktiraf di Bawah PERKESO

Skim Bencana Pekerjaan melindungi pekerja yang mengalami kemalangan berkaitan kerja atau penyakit khidmat yang berpunca daripada pekerjaan. Dalam konteks penyakit, prinsip utama ialah hubungan sebab-akibat: apakah tugas yang dilakukan, apakah risiko yang dihadapi, berapa lama atau bagaimana pendedahan berlaku, dan adakah bukti perubatan menyokong hubungan tersebut. Penjelasan rasmi PERKESO menyebut Jadual Kelima Akta 4 sebagai rujukan. Oleh itu, dakwaan bahawa sesuatu penyakit berpunca daripada pekerjaan perlu dinilai secara khusus dan tidak ditentukan hanya melalui keterangan pekerja atau tajuk artikel dalam talian.

Contoh rasmi yang dinyatakan secara nyata oleh PERKESO ialah hilang pendengaran akibat paras tekanan bunyi tinggi yang berterusan serta asma yang dikaitkan dengan pekerjaan yang melibatkan pendedahan berterusan kepada habuk atau bahan kimia berbahaya. Ini menunjukkan bahawa bukti persekitaran dan corak pendedahan boleh menjadi penting. Dalam laporan pengalaman komuniti yang lebih lama, pekerja kilang yang mengalami masalah pendengaran turut menyebut ujian pendengaran dan maklumat tahap bunyi tempat kerja sebagai bahan sokongan. Pengalaman itu boleh membantu anda memahami jenis bukti yang mungkin relevan, tetapi ia bukan arahan rasmi semasa atau jaminan bahawa dokumen yang sama mencukupi bagi semua kes.

Kes COVID-19 memperlihatkan skop yang lebih khusus. Maklumat rasmi PERKESO menyatakan tuntutan berkaitan COVID-19 diproses sebagai Penyakit Khidmat sejak Fasa Peralihan ke Endemik bermula 1 April 2022, tetapi permohonan dihadkan kepada pekerjaan yang terdedah kepada agen biologi dan jangkitan dalam kalangan pekerja jagaan kesihatan. Antara tempat kerja yang dinyatakan termasuk hospital, klinik, klinik pergigian, makmal perubatan, pusat rawatan, pusat rehabilitasi, pusat jagaan dan pusat dialisis. Untuk tuntutan dalam kategori ini, majikan boleh mengemukakan permohonan melalui Portal Permohonan Faedah PERKESO, manakala permohonan fizikal boleh dikemukakan di pejabat PERKESO.

PTSD memerlukan pembezaan yang teliti. Berita terkini menyatakan PTSD yang berpunca daripada trauma kerja mungkin dipertimbangkan di bawah Skim Bencana Pekerjaan, tetapi memerlukan diagnosis pakar psikiatri serta bukti hubungan dengan faktor kerja atau kejadian berkaitan. Ini berbeza daripada kemurungan major, skizofrenia atau gangguan keresahan serius yang tidak secara automatik diklasifikasikan sebagai penyakit khidmat. Penyakit mental tersebut boleh dinilai melalui Skim Keilatan jika keadaan kesihatan menjejaskan keupayaan bekerja dan syarat skim dipenuhi. Oleh itu, jangan gabungkan semua keadaan kesihatan mental di bawah satu laluan tuntutan.

Maklumat semasa juga membezakan strok haba daripada strok biasa. Strok haba akibat pendedahan suhu tinggi dalam pekerjaan disebut sebagai kemungkinan penyakit berkaitan kerja dalam sumber penerangan, tetapi strok biasa atau strok serebrovaskular bukan perkara yang sama dan tidak boleh terus dianggap sebagai kemalangan kerja. Berita mengenai tuntutan LINDUNG 24 Jam pula menjelaskan bahawa skim itu tidak melindungi penyakit semata-mata; trauma fizikal yang berlaku akibat kemalangan selepas seseorang mengalami keadaan perubatan mungkin dinilai berasingan. Untuk mengelakkan kekeliruan, nyatakan dengan tepat sama ada tuntutan anda berkaitan penyakit, kecederaan akibat kemalangan, atau kedua-duanya.

🩺 Kategori Penyakit dan Pendedahan di Tempat Kerja

Jenis pendedahan lazimnya membantu menerangkan bagaimana sesuatu penyakit mungkin berkait dengan tugas, tetapi ia tidak menggantikan penilaian rasmi. Bagi penyakit pernafasan, perkara yang boleh dihuraikan termasuk habuk atau bahan kimia yang disedut ketika bekerja dan kaitan antara pendedahan tersebut dengan diagnosis asma. Bagi gangguan pendengaran, maklumat tentang bunyi bising berterusan dan lokasi atau tugas yang terdedah boleh membantu membina gambaran pekerjaan. Bagi dermatitis, catat bahan yang disentuh, jenis tugas serta perkembangan masalah kulit. Dalam setiap keadaan, laporan doktor dan dokumen kerja perlu menjelaskan fakta kes dengan teratur.

Kategori	Contoh yang disebut dalam dossier	Perkara utama untuk dinilai
Pendengaran	Hilang pendengaran akibat bunyi bising berterusan	Kaitan tugas dengan pendedahan bunyi dan bukti perubatan pendengaran
Pernafasan	Asma pekerjaan akibat habuk atau bahan kimia	Jenis pendedahan dan hubungan diagnosis dengan pekerjaan
Kulit	Dermatitis akibat bahan kimia atau alergen	Sentuhan semasa bekerja dan penilaian doktor
Berjangkit	COVID-19 dalam kalangan pekerja jagaan kesihatan terdedah kepada agen biologi	Jenis pekerjaan dan bukti pendedahan yang memenuhi skop rasmi
Kesihatan mental	PTSD selepas trauma kerja; penyakit mental serius di bawah laluan keilatan	Diagnosis pakar, hubungan dengan kerja atau kesan terhadap keupayaan bekerja

Sumber penerangan bukan rasmi menyenaraikan beberapa contoh tambahan: asbestosis, pneumokoniosis akibat habuk arang batu atau silika, keracunan plumbum, kerosakan hati akibat pelarut organik, kanser kulit, sindrom terowong karpal dan sakit belakang kronik. Hepatitis B dan C dalam kalangan pekerja kesihatan yang terdedah kepada jarum serta tuberkulosis dalam persekitaran kesihatan turut disebut. Oleh sebab senarai ini tidak disahkan secara lengkap oleh petikan Jadual Kelima dalam bahan yang tersedia, anggap ia sebagai petunjuk untuk bertanya kepada PERKESO, bukan senarai muktamad bagi 2026. Kelayakan sebenar tetap perlu diputuskan mengikut undang-undang, bukti pendedahan dan penilaian perubatan.

Dalam amalan, simpan rekod yang membantu menjelaskan pekerjaan dan sejarah penyakit. Ini boleh merangkumi huraian tugas, tarikh mula terdedah, lokasi atau proses kerja, rekod pemeriksaan kesihatan yang berkaitan, laporan doktor dan dokumen daripada majikan. Bagi sesetengah tuntutan, maklumat tempat kerja atau bukti pendedahan boleh menjadi relevan, tetapi sumber yang tersedia tidak menetapkan satu senarai dokumen seragam untuk semua jenis penyakit. Sebaiknya minta PERKESO atau majikan mengesahkan dokumen yang diperlukan bagi keadaan khusus anda sebelum menghantar permohonan.

Penting juga membezakan LINDUNG 24 Jam daripada Penyakit Khidmat. LINDUNG 24 Jam ialah skim kemalangan bukan bencana kerja yang meluaskan perlindungan kepada kemalangan di luar waktu kerja bagi pekerja yang layak. Maklumat semasa menerangkan bahawa ia tidak meliputi penyakit bukan kemalangan atau keadaan sedia ada semata-mata. Jadi, penyakit yang muncul ketika seseorang sedang berada di luar waktu kerja tidak menjadi tuntutan LINDUNG 24 Jam hanya kerana kejadian berlaku dalam tempoh perlindungan; tuntutan perlu dinilai melalui skim yang sesuai.

📄 Syarat Kelayakan dan Faedah Tuntutan Penyakit SOCSO

Secara asas, tuntutan Penyakit Khidmat memerlukan lebih daripada diagnosis. Anda perlu menunjukkan bahawa anda dilindungi di bawah skim berkenaan, penyakit berkait dengan pekerjaan dan bukti perubatan serta pekerjaan membolehkan PERKESO menilai hubungan tersebut. Sumber rasmi menyatakan penentuan penyakit khidmat dibuat oleh Jemaah Doktor Perubatan Khas dan Jemaah Rayuan Perubatan mengikut peruntukan Akta 4. Ini bermakna doktor yang merawat boleh menyediakan diagnosis dan laporan, tetapi keputusan tentang pengiktirafan sebagai penyakit khidmat bukan keputusan yang dibuat oleh pesakit atau majikan sendiri.

Borang 34, iaitu Borang Butiran Notis dan Tuntutan Faedah, digunakan untuk tuntutan penyakit khidmat berdasarkan maklumat rasmi yang tersedia, termasuk panduan tuntutan COVID-19. Proses permohonan boleh disusun seperti berikut:

1. Maklumkan majikan: Terangkan diagnosis, tugas yang dilakukan dan sebab anda mengesyaki penyakit berpunca daripada kerja. Dapatkan kerjasama majikan untuk melengkapkan atau mengesahkan maklumat yang diperlukan.
2. Dapatkan dokumentasi perubatan: Minta laporan yang berkaitan dengan penyakit dan rawatan anda. Pastikan laporan menerangkan diagnosis serta maklumat klinikal yang relevan, bukan laporan untuk masalah kesihatan yang tidak berkaitan.
3. Sediakan bukti pekerjaan dan pendedahan: Kumpulkan huraian tugas, rekod lokasi atau proses kerja serta bukti lain yang tersedia untuk menjelaskan pendedahan. Dokumen tepat bergantung pada jenis penyakit dan arahan PERKESO.
4. Lengkapkan Borang 34: Semak bahawa butiran pekerja, majikan, pekerjaan dan tuntutan adalah konsisten. Bagi penyakit khidmat, pastikan permohonan dinyatakan dengan jelas sebagai tuntutan berkaitan penyakit khidmat.
5. Kemukakan tuntutan: Majikan boleh menggunakan Portal Permohonan Faedah PERKESO bagi permohonan dalam talian yang berkenaan. Anda juga boleh mendapatkan panduan di pejabat PERKESO; rujuk laman rasmi PERKESO untuk maklumat perkhidmatan dan saluran semasa.
6. Hadir untuk penilaian: Berikan maklumat yang diminta dan hadir ke pemeriksaan atau penilaian Jemaah Doktor jika diarahkan. Keputusan mengambil kira keadaan perubatan dan bukti kaitan pekerjaan.

Faedah yang boleh dipertimbangkan di bawah Skim Bencana Pekerjaan termasuk rawatan perubatan, Faedah Hilang Upaya Sementara, Faedah Hilang Upaya Kekal, Elaun Layanan Sentiasa, kemudahan pemulihan jasmani atau vokasional, Faedah Orang Tanggungan, Faedah Pengurusan Mayat dan Faedah Pendidikan, tertakluk pada keadaan serta syarat yang berkenaan. PERKESO menyatakan rawatan boleh diperoleh melalui klinik panel atau klinik dan hospital kerajaan sehingga pulih, manakala rawatan kecederaan parah perlu melalui hospital kerajaan. Butiran jumlah bayaran bagi setiap penyakit tidak dapat dipastikan daripada maklumat yang tersedia; jumlah faedah tidak wajar dianggarkan tanpa penilaian rasmi.

Jika keadaan kesihatan tidak berpunca daripada pekerjaan tetapi menyebabkan keuzuran yang menjejaskan keupayaan bekerja, laluan yang mungkin relevan ialah Skim Keilatan. Berita terkini menyebut kemurungan major, skizofrenia dan gangguan keresahan serius boleh dinilai bagi tujuan Pencen Ilat, tetapi bukan semua penghidap keadaan tersebut layak secara automatik. Jemaah Doktor menilai keadaan individu, kesan terhadap keupayaan bekerja dan syarat skim. Sebaliknya, PTSD yang dikaitkan dengan trauma kerja mungkin dipertimbangkan sebagai penyakit atau keadaan berkaitan kerja dengan diagnosis pakar dan bukti hubungan kerja.

Jangan tersilap menganggap LINDUNG 24 Jam sebagai skim penyakit. Perluasan yang berkuat kuasa pada 2026 memberi perlindungan kemalangan bukan bencana kerja kepada pekerja yang layak, tetapi sumber berita menyatakan penyakit itu sendiri tidak dilindungi di bawah skim kemalangan tersebut. Jika sesuatu penyakit mencetuskan kemalangan yang menyebabkan kecederaan fizikal, kecederaan akibat kemalangan itu boleh dinilai mengikut peruntukan yang berkaitan; ia tidak menjadikan penyakit asas secara automatik layak. Apabila ragu-ragu, terangkan keseluruhan kronologi kepada PERKESO dan elakkan memilih kategori tuntutan berdasarkan andaian.

❓ Soalan Lazim (FAQ)

Apakah maksud Penyakit Khidmat?

Penyakit Khidmat ialah penyakit yang berpunca atau terbit daripada pekerjaan dan dinilai berdasarkan Jadual Kelima Akta 4. Diagnosis sahaja tidak mencukupi; kaitan penyakit dengan kerja perlu disokong oleh bukti serta penilaian perubatan.

Adakah semua penyakit yang berlaku semasa bekerja boleh dituntut?

Tidak semestinya. Penyakit yang berlaku ketika anda sedang bekerja tidak secara automatik menjadi penyakit khidmat. PERKESO menilai kaitannya dengan pekerjaan, termasuk pendedahan atau faktor kerja yang relevan, serta sama ada ia memenuhi peruntukan undang-undang.

Adakah senarai penuh penyakit SOCSO 2026 sudah diumumkan?

Belum diumumkan secara rasmi pada tahun 2026 bahawa terdapat senarai baharu khusus bagi tahun ini. Rujukan asas ialah Jadual Kelima Akta 4. Contoh dalam artikel ini tidak menggantikan senarai perundangan penuh atau keputusan PERKESO.

Bolehkah saya menuntut COVID-19 melalui PERKESO?

Maklumat rasmi menyatakan tuntutan COVID-19 diproses sebagai Penyakit Khidmat bagi pekerjaan yang terdedah kepada agen biologi dan melibatkan jangkitan dalam kalangan pekerja jagaan kesihatan. Pengiktirafan ini bukan kelulusan automatik untuk semua pekerja yang dijangkiti.

Adakah kemurungan atau skizofrenia dianggap penyakit pekerjaan?

Tidak secara automatik. Maklumat berita membezakan penyakit mental seperti kemurungan major dan skizofrenia daripada penyakit khidmat. Keadaan tersebut boleh dinilai di bawah Skim Keilatan jika menjejaskan keupayaan bekerja dan syarat kelayakan dipenuhi.

Bagaimanakah pula dengan PTSD akibat trauma kerja?

PTSD yang dikaitkan dengan trauma kerja mungkin dipertimbangkan di bawah Skim Bencana Pekerjaan, tetapi memerlukan diagnosis pakar psikiatri serta bukti hubungan antara keadaan itu dengan kerja atau kejadian berkaitan. Keputusan tetap bergantung pada penilaian PERKESO.

Apakah borang utama untuk tuntutan penyakit khidmat?

Borang 34, iaitu Borang Butiran Notis dan Tuntutan Faedah, dinyatakan sebagai borang untuk tuntutan penyakit khidmat. Sediakan laporan perubatan dan maklumat pekerjaan yang berkaitan mengikut arahan PERKESO bagi kes anda.

Adakah LINDUNG 24 Jam melindungi penyakit yang berlaku di luar waktu kerja?

Skim itu berkenaan kemalangan bukan bencana kerja, bukan penyakit semata-mata atau keadaan sedia ada. Kemalangan yang menyebabkan kecederaan fizikal mungkin dinilai jika memenuhi syarat, tetapi penyakit asas tidak secara automatik dilindungi.

Jika tuntutan saya ditolak, apakah langkah seterusnya?

Minta penjelasan rasmi tentang alasan keputusan dan dokumen atau penilaian yang menjadi asasnya. Maklumat yang tersedia menyebut Jemaah Rayuan Perubatan bagi perkara perubatan, tetapi tidak menghuraikan prosedur rayuan bagi setiap keadaan. Hubungi PERKESO untuk arahan semasa serta tempoh yang terpakai.

📝 Kesimpulan

Tuntutan penyakit SOCSO bergantung pada bukti kaitan penyakit dengan pekerjaan, dokumentasi perubatan dan penilaian PERKESO; kenal pasti sama ada kes anda melalui Skim Bencana Pekerjaan atau Skim Keilatan sebelum menyediakan permohonan.

🔗 Rujukan Paling Autoriti

• PERKESO — Skim Bencana Pekerjaan dan penerangan Penyakit Khidmat
• PERKESO — Syarat dan cara tuntutan faedah berkaitan COVID-19
• PERKESO — Buku panduan perlindungan dan faedah keselamatan sosial
• PERKESO — Portal Permohonan Faedah
• PERKESO — Laman rasmi dan maklumat perkhidmatan

📍 Penafian

Maklumat ini ialah panduan umum berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026 dan bukan keputusan kelayakan atau nasihat undang-undang; semak syarat, dokumen serta keputusan tuntutan terus dengan PERKESO.