Kenaikan 7% Gaji & Bonus 2 Bulan Penjawat Awam Sarawak

Kenaikan 7% Gaji & Bonus 2 Bulan Penjawat Awam Sarawak adalah berita utama yang paling dinantikan di Bumi Kenyalang tahun ini. Pada 3 Disember 2025, Premier Sarawak, Datuk Patinggi Tan Sri Abang Johari Tun Openg secara rasminya mengumumkan bahawa semua penjawat awam di bawah pentadbiran Negeri Sarawak akan menerima Bantuan Khas Kewangan (BKK) sebanyak dua bulan gaji yang dibayar pada Disember 2025, diikuti dengan kenaikan gaji sebanyak 7% bermula Januari 2026. Pengumuman ini dibuat semasa sesi penggulungan Belanjawan Negeri 2026, mencerminkan kedudukan kewangan Sarawak yang kukuh.

Ini bukan sekadar khabar angin, tetapi satu realiti yang menggembirakan ribuan keluarga di Sarawak. Jika anda adalah penjawat awam negeri, persekutuan yang berkhidmat di Sarawak, atau pesara, artikel ini adalah rujukan lengkap anda untuk memahami berapa jumlah yang anda akan dapat, bila tarikh pembayaran, dan bagaimana kiraannya dibuat.

📝 Ringkasan Bonus Penjawat Awam Sarawak 2025

Bagi anda yang ingin mendapatkan maklumat pantas, bahagian ini merumuskan segala inti pati pengumuman “durian runtuh” ini. Kerajaan Sarawak di bawah pimpinan Gabungan Parti Sarawak (GPS) telah menetapkan tanda aras baharu dalam menjaga kebajikan pekerja sektor awam.

Berikut adalah jadual ringkasan insentif yang telah diumumkan:

Sorotan Utama:

• Implikasi Kewangan: Bonus 2 bulan gaji ini menelan belanja RM131 juta, manakala kenaikan gaji pula memperuntukkan tambahan RM56 juta.
• Tujuan: Sebagai motivasi untuk meningkatkan kualiti penyampaian perkhidmatan dan menghargai sumbangan penjawat awam dalam memajukan ekonomi Sarawak.

📈 Kenaikan Gaji 7% Penjawat Awam Sarawak

Berita mengenai Kenaikan 7% Gaji & Bonus 2 Bulan Penjawat Awam Sarawak tidak lengkap tanpa membincangkan aspek kenaikan gaji pokok. Ini adalah perubahan kekal yang akan memberi impak jangka masa panjang kepada pendapatan bulanan dan pencen masa hadapan penjawat awam.

Perincian Kenaikan Gaji Melalui SSPA

Kenaikan ini adalah sebahagian daripada pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) Fasa Kedua. Berbeza dengan bonus yang bersifat “one-off” atau sekali bayar, kenaikan 7% ini akan dimasukkan ke dalam gaji pokok bermula tahun hadapan.

Abang Johari menegaskan bahawa pelarasan ini penting bagi memastikan gaji penjawat awam kekal relevan dengan kos sara hidup semasa, terutamanya di kawasan bandar seperti Kuching, Bintulu, dan Miri.

Siapa Yang Terlibat?

Kenaikan ini meliputi semua kumpulan perkhidmatan di bawah pentadbiran Kerajaan Negeri Sarawak, termasuk:

1. Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Pegawai Tadbir Negeri dan ketua jabatan.
2. Kumpulan Pengurusan & Profesional: Jurutera, Akauntan, Arkitek di agensi negeri.
3. Kumpulan Pelaksana: Kerani, pembantu operasi, pemandu, dan staf sokongan.

Contoh Simulasi Kenaikan

Mari kita lihat bagaimana kenaikan 7% ini memberi kesan kepada gaji anda.

Situasi: Puan Dayang adalah seorang Pembantu Tadbir dengan gaji pokok semasa RM3,500.

• Gaji Pokok Disember 2025: RM3,500
• Kenaikan 7%: RM3,500 x 7% = RM245
• Gaji Pokok Baharu (Januari 2026): RM3,500 + RM245 = RM3,745

Peningkatan RM245 sebulan ini mungkin kelihatan sederhana, namun jika dikira setahun, ia menyumbang kepada pertambahan pendapatan sebanyak RM2,940 setahun. Ini belum termasuk elaun-elaun lain yang mungkin turut meningkat jika ia berkadar dengan gaji pokok.

💰 Bonus 2 Bulan Gaji: Jumlah & Cara Pengiraan

Ini adalah bahagian yang paling dinanti-nantikan. Ramai yang tertanya-tanya, bagaimana sebenarnya pengiraan Bonus 2 Bulan Gaji ini? Adakah ia termasuk elaun tetap?

Jawapan ringkasnya: Pengiraan lazimnya dibuat berdasarkan Gaji Pokok Terakhir (Last Drawn Basic Salary) pada bulan November 2025.

Cara Kira Bonus 2 Bulan Gaji

Formula pengiraannya adalah sangat mudah tetapi memberi impak besar kepada aliran tunai penjawat awam di hujung tahun.

Jumlah Bonus = Gaji Pokok (Nov 2025) x 2

Nota Penting: Kebiasaannya, bonus tidak mengambil kira elaun tetap seperti Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) atau COLA. Ia adalah pure gaji pokok.

Simulasi Mengikut Gred (Anggaran Kasar)

Untuk memudahkan anda membuat bayangan, berikut adalah anggaran jumlah bonus yang bakal diterima mengikut tangga gaji yang berbeza:

Untuk Pegawai Tetap vs Kontrak

• Pegawai Tetap: Layak sepenuhnya menerima 2 bulan gaji pokok.
• Pegawai Kontrak (Contract of Service): Lazimnya turut layak menerima insentif ini jika tempoh kontrak mereka masih berkuat kuasa pada tarikh pembayaran, tertakluk kepada pekeliling rasmi Jabatan Premier Sarawak.

Berita gembira ini sememangnya satu “durian runtuh”. Bayangkan, seorang pegawai gred 41 boleh membawa pulang RM9,000 tunai sebelum Hari Krismas dan Tahun Baru. Ini pasti merancakkan ekonomi tempatan.

📅 Tarikh Pembayaran Bonus & Kenaikan Gaji 2025

Mengetahui jumlah sahaja tidak cukup, anda pasti mahu tahu bila wang tersebut akan masuk ke dalam akaun bank, bukan? Berdasarkan pengumuman rasmi, berikut adalah garis masa penting:

Jadual Pembayaran

• Disember 2025:
  • Pembayaran Bonus 2 Bulan Gaji untuk Penjawat Awam Negeri.
  • Pembayaran Insentif Khas RM700 untuk Pengamal Media.
  • Pembayaran Saguhati RM500 untuk Pesara Kerajaan Negeri.
  • Jangkaan: Biasanya pembayaran dibuat bersamaan dengan gaji bulan Disember (pertengahan bulan) atau sebelum perayaan Krismas (25 Disember) untuk membolehkan persediaan perayaan.
• Januari 2026:
  • Pelaksanaan gaji baharu dengan kenaikan 7%.
  • Slip gaji bulan Januari akan mencerminkan angka gaji pokok yang baharu.
• Suku Pertama 2026 (Januari – Mac):
  • Pembayaran Insentif RM700 kepada Penjawat Awam Persekutuan yang berkhidmat di Sarawak. Tarikh spesifik akan diumumkan kelak, namun ia dijanjikan dalam tempoh tiga bulan pertama tahun 2026.

Perancangan kewangan yang bijak amat disarankan. Walaupun wang bonus masuk serentak, ia sebaiknya digunakan untuk perbelanjaan wajib tahun hadapan seperti yuran persekolahan anak-anak dan simpanan kecemasan.

✅ Syarat Kelayakan Bonus Penjawat Awam Sarawak 2025

Adakah semua orang layak? Secara umumnya, ya, semua penjawat awam negeri yang sedang berkhidmat layak. Namun, terdapat beberapa kriteria teknikal yang perlu difahami berdasarkan amalan pekeliling perkhidmatan terdahulu.

Siapa Yang Layak Terima Bonus 2 Bulan Gaji?

1. Pegawai Lantikan Tetap: Sedang berkhidmat pada 3 Disember 2025 (tarikh pengumuman) dan masih berkhidmat pada tarikh pembayaran.
2. Pegawai Lantikan Sementara & Kontrak: Yang berkhidmat dengan Kerajaan Negeri (State Civil Service).
3. Guru Sandaran / Pekerja Sambilan Harian (PSH): Kelayakan kumpulan ini biasanya ditentukan melalui pekeliling khusus yang akan dikeluarkan oleh Setiausaha Kerajaan Negeri.

Kes-Kes Khas

Terdapat beberapa situasi di mana kelayakan mungkin berbeza atau memerlukan semakan:

• Pegawai Bercuti Tanpa Gaji (CTG):
  • Jika pegawai bercuti tanpa gaji penuh sepanjang tahun, mereka mungkin tidak layak.
  • Jika bercuti sebahagian tahun, bonus mungkin dikira secara pro-rata (berkadar terus dengan tempoh perkhidmatan yang dibayar gaji).
• Pegawai Dalam Tindakan Tatatertib:
  • Pegawai yang telah dijatuhi hukuman buang kerja atau surcaj berat mungkin tidak layak.
  • Mereka yang dalam proses siasatan biasanya akan ditahan bayaran bonus sehingga kes selesai. Jika didapati tidak bersalah, bayaran akan dibuat kemudian.
• Pegawai Bersara Tahun Semasa:
  • Biasanya layak menerima bayaran secara pro-rata berdasarkan jumlah bulan berkhidmat pada tahun 2025 sebelum tarikh persaraan wajib.

Nasihat: Sila rujuk Bahagian Sumber Manusia (HR) jabatan masing-masing untuk pengesahan status kelayakan anda jika anda berada dalam kategori “kes khas”.

🔍 Perbezaan Bonus Sarawak vs Kerajaan Persekutuan

Salah satu topik perbualan hangat di kedai kopi dan pejabat adalah perbandingan antara bonus yang diumumkan oleh Kerajaan Sarawak berbanding Kerajaan Persekutuan. Mengapa Sarawak mampu memberi Bonus 2 Bulan Gaji manakala Persekutuan lazimnya memberikan jumlah tetap (flat rate)?

Perbandingan Jumlah Insentif

Mengapa Sarawak Beri Lebih Tinggi?

Jawapan utamanya terletak pada Autonomi Kewangan dan Prestasi Hasil Negeri.

1. Hasil Negeri Yang Meningkat: Sarawak mencatatkan peningkatan hasil yang memberangsangkan melalui Cukai Jualan Negeri (SST) ke atas produk petroleum, dividen pelaburan, dan inisiatif ekonomi hijau.
2. Pengurusan Kewangan Berhemah: Kerajaan GPS di bawah Abang Johari dikenali dengan strategi “Revenue Engineering” yang berjaya melipatgandakan rizab negeri.
3. Saiz Perkhidmatan Awam: Jumlah penjawat awam negeri Sarawak adalah lebih kecil berbanding jumlah penjawat awam persekutuan (yang berjumlah lebih 1.6 juta orang). Ini membolehkan kerajaan negeri memberi insentif yang lebih besar secara purata kepada setiap pekerja negerinya.

Walau bagaimanapun, Kerajaan Sarawak tidak melupakan penjawat awam persekutuan (Guru, Polis, Bomba, Doktor) yang berkhidmat di negeri ini dengan pemberian saguhati RM700. Ini adalah sifat “inklusif” yang jarang dilihat di negeri-negeri lain.

📊 Manfaat Ekonomi kepada Penjawat Awam & Negeri Sarawak

Pengumuman Kenaikan 7% Gaji & Bonus 2 Bulan Penjawat Awam Sarawak bukan sekadar memberi wang tunai kepada individu, tetapi ia adalah satu suntikan stimulus ekonomi gergasi kepada pasaran tempatan.

Kesan Gandaan (Multiplier Effect)

Apabila RM131 juta (bonus) + RM56 juta (kenaikan gaji) disuntik ke dalam pasaran:

1. Kuasa Beli Meningkat: Penjawat awam mempunyai lebihan tunai untuk berbelanja di pasar raya, kedai makan, dan pusat membeli-belah tempatan.
2. Peniaga Kecil Mendapat Manfaat: Peniaga pasar malam, pengusaha katering, dan sektor peruncitan akan merasai tempias positif apabila aliran tunai meningkat menjelang musim perayaan dan sesi persekolahan baharu.
3. Kitaran Ekonomi: Wang yang dibelanjakan akan berputar dalam ekonomi Sarawak, meningkatkan kutipan cukai perniagaan dan merancakkan sektor pelancongan domestik.

Menangani Kos Sara Hidup

Kenaikan gaji 7% bermula 2026 adalah langkah strategik menangani inflasi. Walaupun harga barang mungkin naik, pelarasan gaji ini membantu memastikan pendapatan boleh guna (disposable income) penjawat awam tidak terhakis. Ia memberi sedikit “ruang bernafas” terutamanya bagi golongan B40 dan M40 dalam sektor awam.

❓ Soalan Lazim (FAQ) Bonus Penjawat Awam Sarawak 2025

Berikut adalah senarai soalan yang sering ditanya untuk memberi pencerahan lanjut mengenai topik ini:

S1: Adakah bonus 2 bulan gaji ini dikenakan cukai pendapatan (LHDN)?

J: Ya. Bantuan Khas Kewangan atau bonus adalah pendapatan yang perlu dicukai. Walau bagaimanapun, anda boleh membuat potongan cukai berjadual (PCB) atau mengisytiharkannya semasa e-Filing tahun hadapan.

S2: Bilakah tarikh tepat duit bonus akan masuk?

J: Tarikh rasmi akan dimaklumkan melalui surat pekeliling Jabatan Akauntan Negara atau Perbendaharaan Negeri Sarawak. Namun, berdasarkan trend tahun-tahun lepas, ia dibayar sekitar pertengahan Disember (sebelum 25 Disember).

S3: Saya penjawat awam Persekutuan (contoh: Cikgu KPM) yang mengajar di Sarawak. Adakah saya dapat 2 bulan gaji?

J: Tidak. Anda akan menerima insentif khas RM700 daripada Kerajaan Negeri Sarawak (dibayar suku pertama 2026) dan insentif daripada Kerajaan Persekutuan (jika ada diumumkan dalam Belanjawan Persekutuan). Bonus 2 bulan gaji khas untuk Penjawat Awam Negeri (State Civil Service) sahaja.

S4: Adakah kenaikan 7% ini melibatkan elaun atau gaji pokok sahaja?

J: Kenaikan 7% merujuk kepada pelarasan gaji pokok di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA). Namun, kenaikan gaji pokok secara automatik akan meningkatkan jumlah bayaran bagi elaun yang dikira berdasarkan peratusan gaji.

S5: Saya baru masuk kerja bulan Oktober 2025. Adakah saya layak dapat bonus penuh 2 bulan?

J: Kebiasaannya, pegawai yang berkhidmat kurang daripada tempoh tertentu akan dibayar secara pro-rata (berkadar). Sila rujuk unit gaji jabatan anda untuk pengiraan tepat.

🏛️ Sumber Rujukan Rasmi

Untuk ketelusan dan pengesahan maklumat, pembaca dinasihatkan untuk merujuk kepada sumber-sumber rasmi kerajaan sahaja. Segala maklumat dalam artikel ini adalah berdasarkan pengumuman rasmi.

Anda boleh menyemak maklumat lanjut di pautan berikut:

• Portal Rasmi Kerajaan Sarawak: sarawak.gov.my
• Jabatan Premier Sarawak: Maklumat berkenaan pekeliling perkhidmatan terkini.
• Unit Komunikasi Awam Sarawak (UKAS): Untuk liputan berita dan video ucapan Premier Sarawak.

📍 Penafian

Artikel ini ditulis sebagai panduan umum berdasarkan pengumuman berita terkini. Sebarang keputusan kewangan atau tuntutan rasmi hendaklah merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan yang dikeluarkan oleh Jabatan Premier Sarawak atau jabatan masing-masing. Penulis tidak bertanggungjawab ke atas sebarang perbezaan tafsiran atau perubahan polisi yang berlaku selepas tarikh penerbitan artikel ini.

Diharapkan perkongsian mengenai Kenaikan 7% Gaji & Bonus 2 Bulan Penjawat Awam Sarawak ini memberi manfaat kepada anda. Kongsikan artikel ini kepada rakan-rakan sekerja anda di pejabat supaya semua orang mendapat info yang tepat dan sahih! Rezeki jangan ditolak, musuh jangan dicari. Tahniah Penjawat Awam Sarawak!