Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
Gaji Jusa A Terkini: Skala & Syarat Kelayakan 2026
Perhatian! Ramai pegawai kanan perkhidmatan awam masih tertanya-tanya mengenai struktur gaji terkini di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA). Kegagalan memahami skala dan syarat kelayakan boleh menyebabkan anda terlepas peluang kenaikan pangkat yang kritikal. Artikel ini mendedahkan secara eksklusif butiran gaji JUSA A untuk tahun 2026, berdasarkan dokumen rasmi kerajaan yang terkini.
💰 Gaji JUSA A Terkini 2026
Berdasarkan kenyataan media dan dokumen belanjawan rasmi, struktur gaji untuk Jawatan Utama Sektor Awam (JUSA) A telah mengalami rombakan signifikan di bawah SSPA. Mulai 1 Januari 2026, pelarasan gaji Fasa 2 telah berkuat kuasa, memberikan suntikan pendapatan baharu kepada Kumpulan Pengurusan Tertinggi (KPT).
Menurut sumber rasmi daripada Lampiran A Belanjawan 2026, gaji minimum untuk Gred Utama A (VU5) kini ditetapkan pada RM 9,400.00. Ini merupakan peningkatan yang ketara berbanding sistem lama. Gaji maksimum yang boleh dicapai pula adalah RM 26,200.00, menjadikannya salah satu tangga gaji tertinggi dalam perkhidmatan awam.
Bagi Gred Khas A (VK5), skala gajinya adalah setara, iaitu minimum RM 9,400.00 dan maksimum RM 26,200.00. Kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) untuk kedua-dua gred ini adalah pada kadar 9%, dengan Kadar Kenaikan Gaji Maksimum (KGM) bernilai RM 519.94. Data ini disahkan dalam dokumen SSPA yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
📊 Skala Gaji JUSA A Mengikut Pekeliling
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, adalah penting untuk membandingkan struktur gaji di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM) lama dengan SSPA 2026. Perbezaan ini menunjukkan komitmen kerajaan dalam menambah baik kebajikan penjawat awam peringkat atasan.
| Butiran | SSM (Lama) | SSPA 2026 (Terkini) |
|---|---|---|
| Gaji Minimum | RM 9,038.00 | RM 9,400.00 |
| Gaji Maksimum | RM 24,465.00 | RM 26,200.00 |
| Kadar KGT | 9% | 9% |
| KGM | Tidak Dinyatakan | RM 519.94 |
Jadual di atas jelas menunjukkan peningkatan dalam gaji minimum dan maksimum. Walaupun kadar KGT kekal pada 9%, pengenalan KGM yang spesifik memberikan laluan yang lebih jelas untuk pegawai mencapai gaji maksimum. Bagi pegawai yang memilih untuk kekal dalam sistem SSM, mereka tidak akan menikmati pelarasan gaji Fasa 2 ini, seperti yang ditegaskan oleh Timbalan Pengarah Dasar Gaji JPA, Mohd Shahir Shaari, dalam program audio siar rasmi JPA.
Selain itu, terdapat satu gred tambahan yang muncul dalam jadual SSPA 2026 iaitu GRED UTAMA (VUT5) dengan gaji minimum RM 9,550.00 dan maksimum RM 26,570.00. Walaupun fungsinya belum diperincikan secara meluas, ia menunjukkan potensi laluan kerjaya baharu dalam hierarki perkhidmatan awam.
💡 Tip: Pegawai yang menerima opsyen SSPA dan memenuhi syarat akan menikmati kenaikan gaji yang lebih baik. Pastikan anda menyemak status opsyen anda melalui portal rasmi JPA.
🏛️ Jawatan JUSA A Dalam Perkhidmatan Awam
Jawatan Gred Utama A dan Gred Khas A bukan sekadar gelaran. Ia mewakili jawatan tertinggi dalam hierarki perkhidmatan awam sebelum mencapai peringkat TURUS dan Ketua Setiausaha Negara (KSN). Pemegang jawatan ini lazimnya adalah Ketua Pengarah Jabatan, Timbalan Ketua Setiausaha, atau pegawai kanan di kementerian dan agensi utama.
Berdasarkan dokumen yang dikeluarkan oleh Jabatan Perdana Menteri, hierarki jawatan utama adalah seperti berikut:
| Gred | Jawatan Contoh | Skop Tanggungjawab |
|---|---|---|
| VU1 | Ketua Setiausaha Negara | Penasihat utama kerajaan, ketua perkhidmatan awam. |
| VU2/VK2 | Gred Utama/Khas TURUS I | Peguam Negara, Panglima Angkatan Tentera. |
| VU3/VK3 | Gred Utama/Khas TURUS II | Ketua Polis Negara, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam. |
| VU4/VK4 | Gred Utama/Khas TURUS III | Ketua Pengarah Jabatan utama lain. |
| VU5/VK5 | Gred Utama/Khas A (JUSA A) | Timbalan Ketua Pengarah, Pengarah Kanan. |
Pemegang jawatan JUSA A memainkan peranan kritikal dalam menggubal dasar, mengurus sumber, dan memastikan kelancaran operasi kementerian. Mereka adalah tulang belakang kepada pelaksanaan visi kerajaan di peringkat persekutuan. Sebagai contoh, di Kementerian Kerja Raya (KKR), seramai 16 pegawai kanan JKR telah menerima watikah pemangkuan JUSA, menunjukkan betapa pentingnya jawatan ini dalam projek infrastruktur negara.
🧾 Syarat Kelayakan Kenaikan ke JUSA A
Mencapai gred JUSA A bukanlah satu perjalanan yang mudah. Ia memerlukan kombinasi prestasi cemerlang, pengalaman luas, dan pematuhan kepada syarat-syarat ketat yang ditetapkan oleh JPA. Walaupun senarai semak terperinci tidak diterbitkan secara awam, beberapa syarat utama telah dikenal pasti melalui pelbagai sumber rasmi.
- Prestasi Cemerlang Berterusan: Calon mesti mencapai markah penilaian prestasi tahunan yang tinggi secara konsisten, biasanya melebihi 85% dalam sistem MyPERFORMANCE. Menurut kenyataan JPA, pegawai yang menerima markah kurang daripada 75% tidak akan terjejas daripada menerima kenaikan gaji, tetapi untuk kenaikan pangkat ke JUSA, standardnya jauh lebih tinggi.
- Program Pembangunan Kepimpinan Mandatori: Pegawai yang disasarkan ke gred JUSA diwajibkan menghadiri program penilaian seperti Senior Executive Assessment Programme (SEAP) di INTAN. Program ini, seperti yang diiklankan di Portal Rasmi INTAN, direka untuk menilai keupayaan analitikal, pemikiran strategik, dan kepimpinan.
- Disiplin dan Integriti: Aspek integriti kini menjadi keutamaan. Sebagai contoh, Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) telah memperkenalkan polisi bahawa mulai Januari 2026, pegawai yang mempunyai Indeks Jisim Badan (BMI) melebihi 27 tidak akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat. Ini menunjukkan penekanan terhadap disiplin kendiri sebagai syarat kepimpinan.
- Pengalaman dan Kekananan: Calon biasanya perlu berada dalam gred JUSA B atau C untuk suatu tempoh minimum dan mempunyai rekod perkhidmatan yang cemerlang dalam pelbagai portfolio.
💡 Tip: Bagi pegawai SPRM, tempoh enam bulan mulai Januari 2026 diberikan untuk mencapai berat badan ideal. Ini adalah peluang untuk memastikan anda memenuhi syarat disiplin kendiri yang baharu.
📈 Elaun dan Faedah Berkaitan JUSA A
Selain gaji pokok yang lumayan, pemegang jawatan JUSA A menikmati pelbagai elaun dan kemudahan yang setaraf dengan tanggungjawab mereka. Walaupun butiran elaun khas di bawah SSPA 2026 belum didedahkan sepenuhnya dalam satu dokumen tunggal, amalan lazim dan pekeliling sedia ada memberikan gambaran yang jelas.
| Jenis Elaun/Kemudahan | Penerangan |
|---|---|
| Elaun Keraian | Kadar yang lebih tinggi untuk menghadiri majlis rasmi dan menjamu tetamu kerajaan. |
| Kemudahan Kenderaan | Lazimnya disediakan kenderaan rasmi dengan pemandu untuk urusan rasmi. |
| Elaun Perjalanan | Kelayakan tiket penerbangan kelas perniagaan untuk perjalanan rasmi antarabangsa. |
| Gelaran Kehormat | Layak menerima gelaran daripada Yang di-Pertuan Agong, sebagai pengiktirafan kepada jawatan. |
| Kemudahan Perubatan | Akses kepada rawatan kelas pertama di hospital kerajaan. |
Berdasarkan Pekeliling Perbendaharaan WP1.4 yang berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026, kemudahan bertugas rasmi seperti elaun makan, elaun harian, dan bayaran sewa penginapan telah dikemas kini. Pegawai JUSA A, sebagai sebahagian daripada KPT, menikmati kadar tuntutan yang lebih tinggi berbanding kumpulan lain. Ini adalah sebahagian daripada usaha kerajaan untuk memastikan pegawai tinggi dapat menjalankan tugas tanpa bebanan kewangan peribadi.
💡 Tip: Untuk maklumat lanjut mengenai kemudahan bertugas rasmi, pegawai boleh merujuk terus ke portal Pekeliling Perbendaharaan.
🔄 Perbezaan JUSA A Dengan Gred Lain
Ramai yang keliru antara gred JUSA, TURUS, dan gred Pengurusan dan Profesional (P&P) biasa. Perbezaannya sangat ketara dari segi skop kuasa, tanggungjawab, dan tentunya, imbuhan. Memahami perbezaan ini adalah kunci untuk merancang laluan kerjaya dalam perkhidmatan awam.
| Aspek | JUSA A (VU5/VK5) | JUSA C (VU7/VK7) | Gred Utama TURUS III (VU4/VK4) |
|---|---|---|---|
| Gaji Minimum (SSPA) | RM 9,400.00 | RM 7,990.00 | RM 10,350.00 |
| Gaji Maksimum (SSPA) | RM 26,200.00 | RM 22,040.00 | RM 28,560.00 |
| Contoh Jawatan | Timbalan Ketua Pengarah | Pengarah Bahagian | Ketua Pengarah Jabatan |
| Fokus Peranan | Penggubalan dasar, pengurusan strategik | Pelaksanaan program, pengurusan operasi | Kepimpinan tertinggi agensi, akauntabiliti penuh |
Seperti yang dapat dilihat, JUSA A adalah batu loncatan terakhir sebelum memasuki zon TURUS. Pegawai di gred JUSA A sudah mula terlibat secara langsung dalam mesyuarat peringkat tertinggi dan membuat keputusan yang memberi impak kepada seluruh kementerian. Kenaikan dari JUSA C ke JUSA A memerlukan lonjakan prestasi dan bukti keupayaan memimpin yang lebih besar. Program seperti Premier Transformational Leadership Development Programme (PTLDP) yang diwajibkan ke atas pegawai JUSA C di SPRM adalah contoh persediaan untuk melangkah ke gred yang lebih tinggi.
📅 Perubahan Gaji JUSA A Tahun 2026
Tahun 2026 menandakan fasa penting dalam pelaksanaan SSPA. Pelarasan gaji Fasa 2 yang berkuat kuasa pada 1 Januari 2026 dan dibayar pada 22 Januari 2026 adalah kesinambungan daripada kenaikan yang diumumkan pada tahun 2024. Menurut laporan RTM, kenaikan untuk Kumpulan Pengurusan Tertinggi (KPT) adalah sebanyak 3% pada Fasa 2, selepas menerima kenaikan 4% pada Fasa 1 (Disember 2024).
Ini bermakna, secara kumulatif, kenaikan untuk KPT adalah sebanyak 7%. Walaupun peratusan ini lebih rendah berbanding kenaikan untuk Kumpulan Pelaksana dan P&P (15% + 7% = 22%), ia adalah sebahagian daripada strategi kerajaan untuk merapatkan jurang pendapatan antara kumpulan atasan dan bawahan. Kerajaan juga telah menetapkan gaji minimum penjawat awam baharu pada RM 2,000.00, satu langkah yang dipuji oleh banyak pihak.
Perubahan ini bukan sahaja melibatkan angka gaji, tetapi juga perubahan istilah daripada “JUSA” kepada “GRED UTAMA” dan “GRED KHAS” dalam dokumen rasmi SSPA. Ini adalah evolusi pentadbiran yang perlu difahami oleh semua penjawat awam. Bagi pegawai yang bersara pada 1 Januari 2026, mereka tidak akan menerima pelarasan gaji ini tetapi akan menerima pelarasan pencen, seperti yang dijelaskan oleh JPA.
❓ Soalan Lazim (FAQ)
1. Apakah perbezaan antara Gred Utama A (VU5) dan Gred Khas A (VK5)?
Berdasarkan data terkini, kedua-dua gred ini berkongsi skala gaji yang sama di bawah SSPA 2026. Perbezaannya terletak pada skim perkhidmatan asal pegawai. Gred Utama lazimnya untuk pegawai tadbir dan diplomatik, manakala Gred Khas untuk pegawai profesional seperti jurutera, doktor, dan peguam. Fungsi dan hierarki mereka adalah setara.
2. Adakah pegawai yang tidak memilih opsyen SSPA masih boleh dinaikkan ke JUSA A?
Kenaikan pangkat adalah berdasarkan kekananan, prestasi, dan kekosongan jawatan. Walau bagaimanapun, pegawai yang tidak memilih opsyen SSPA akan kekal dalam struktur gaji SSM lama dan tidak akan menikmati pelarasan gaji Fasa 2. Dari segi prospek kenaikan pangkat, ia masih boleh dipertimbangkan, tetapi dari segi imbuhan, mereka akan ketinggalan berbanding rakan sekerja yang memilih SSPA.
3. Bilakah tarikh kuat kuasa dan pembayaran gaji baharu JUSA A di bawah SSPA?
Pelarasan gaji Fasa 2 berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. Pembayaran gaji dengan kadar baharu telah dibuat pada 22 Januari 2026, iaitu hari gaji bagi bulan berkenaan. Ini disahkan oleh Timbalan Pengarah Dasar Gaji, Bahagian Gaji dan Elaun, JPA.
4. Apakah kursus wajib yang perlu dihadiri untuk melayakkan diri ke JUSA A?
Calon yang disasarkan ke gred JUSA lazimnya perlu menjalani Senior Executive Assessment Programme (SEAP) yang dikendalikan oleh INTAN. Program ini menilai keupayaan kepimpinan, pemikiran strategik, dan analitikal. Selain itu, agensi tertentu seperti SPRM mewajibkan program khas seperti PTLDP untuk pegawai JUSA C mereka.
5. Adakah polisi BMI SPRM terpakai kepada semua agensi untuk kenaikan ke JUSA A?
Buat masa ini, polisi BMI tidak melebihi 27 untuk kenaikan pangkat adalah khusus untuk warga SPRM, seperti yang diumumkan oleh Ketua Pesuruhjaya SPRM. Ia belum diumumkan sebagai syarat wajib oleh JPA untuk semua agensi kerajaan. Walau bagaimanapun, ia menunjukkan trend ke arah penekanan yang lebih tinggi terhadap kesihatan dan disiplin kendiri dalam perkhidmatan awam.
📝 Kesimpulan
Struktur gaji JUSA A di bawah SSPA 2026 menawarkan pakej imbuhan yang lebih kompetitif dengan gaji minimum RM 9,400.00 dan maksimum RM 26,200.00, disokong oleh pelbagai elaun dan laluan kerjaya yang lebih tersusun. Kenaikan pangkat ke peringkat ini menuntut bukan sahaja prestasi cemerlang, tetapi juga penyertaan dalam program kepimpinan mandatori dan pematuhan kepada standard integriti yang semakin tinggi.
🔗 Rujukan Paling Autoriti
- Kementerian Kewangan Malaysia — Lampiran A: Jadual Kod Gaji dan Gaji Minimum-Maksimum SSPA 2026
- Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) — Lampiran D: Jadual Gaji Minimum-Maksimum SSPA
- Portal Berita RTM — Pelarasan Gaji Fasa 2 SSPA Dilaksanakan Januari 2026
- Jabatan Perdana Menteri — Senarai Ketua Pengarah Persekutuan Mengikut Gred
- Portal Rasmi INTAN — Senior Executive Assessment Programme (SEAP)
📍 Penafian
Maklumat dalam artikel ini disediakan untuk tujuan rujukan umum berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026. Walaupun segala usaha telah diambil untuk memastikan ketepatan, pembaca dinasihatkan untuk merujuk terus kepada pekeliling dan portal rasmi kerajaan bagi sebarang keputusan rasmi yang berkaitan dengan kerjaya dan kewangan.
Artikel Terkini
