Semakan Gaji Penolong Pegawai Penguatkuasa KP5 Terkini

Perhatian! Ramai calon penjawat awam masih tertanya-tanya berapa sebenarnya gaji Penolong Pegawai Penguatkuasa Gred KP5 selepas dua fasa pelarasan SSPA dilaksanakan — dan maklumat yang tersiar di media sosial sering kali mengelirukan. Jangan biarkan anda terlepas fakta penting ini, terutamanya apabila ia melibatkan perancangan kewangan sepanjang 2026.

💰 Jadual Gaji Penolong Pegawai Penguatkuasa KP5 Terkini

Penolong Pegawai Penguatkuasa Gred KP5 merupakan salah satu jawatan penting dalam Kumpulan Pelaksana, di bawah Klasifikasi Keselamatan dan Pertahanan Awam. Skim perkhidmatan ini merangkumi gred KP5, KP6, KP7 dan KP8, dan beroperasi di bawah agensi seperti Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ), Jabatan Sukarelawan Malaysia (RELA), serta pelbagai Majlis Daerah dan Majlis Perbandaran seluruh negara.

Berdasarkan iklan jawatan rasmi terkini yang dikeluarkan oleh agensi-agensi kerajaan, jadual gaji Gred KP5 yang digunakan adalah seperti berikut:

Perkara	Nilai (RM)
Gaji Minimum	RM1,650.00
Gaji Maksimum	RM6,620.00
Kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT)	RM145.00

Jadual ini merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2016 yang masih dirujuk dalam iklan rasmi keluaran Majlis Perbandaran Pontian dan Majlis Daerah Bachok bagi tahun 2025. Walau bagaimanapun, perlu difahami bahawa struktur saraan keseluruhan penjawat awam telahpun berubah secara besar-besaran dengan pengenalan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM) berkuat kuasa 1 Disember 2024.

Nota Penting: Walaupun angka RM1,650 hingga RM6,620 masih disebut dalam iklan terkini, nilai sebenar gaji bulanan anda pada tahun 2026 telahpun mengalami pelarasan melalui Fasa 1 (Disember 2024) dan Fasa 2 (Januari 2026) di bawah skim SSPA.

Untuk mendapatkan pengesahan rasmi berkenaan jadual gaji terkini, anda boleh merujuk terus kepada portal Skim Perkhidmatan JPA atau menyemak dokumen rasmi di portal SPA.

📊 Gaji Minimum, Maksimum dan Kenaikan Gaji Tahunan KP5

Bagi memahami sepenuhnya struktur pendapatan seorang Penolong Pegawai Penguatkuasa, mari kita huraikan tiga komponen utama jadual gaji tersebut.

Gaji Minimum RM1,650.00 ialah lantai terendah bagi gred ini. Tiada mana-mana pegawai KP5 boleh menerima gaji pokok bulanan kurang daripada kadar ini, tanpa mengambil kira elaun atau imbuhan tambahan. Angka ini juga menjadi asas pengiraan bagi kenaikan tahunan dan pelarasan di bawah SSPA.

Gaji Maksimum RM6,620.00 pula ialah siling gaji pokok yang boleh dicapai oleh seorang pegawai KP5 sebelum kenaikan pangkat ke gred lebih tinggi seperti KP6. Julat gaji yang luas ini — daripada RM1,650 hingga RM6,620 — mencerminkan peluang kemajuan kerjaya yang panjang dalam skim ini, bergantung kepada tempoh perkhidmatan, prestasi, dan kelayakan tambahan.

Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) RM145.00 pula ialah kadar kenaikan automatik yang diterima setiap tahun oleh pegawai yang memenuhi syarat prestasi. Ini bermakna dalam tempoh kira-kira 34 tahun perkhidmatan (sekiranya gaji bermula pada minimum), seorang pegawai boleh mencapai gaji maksimum gred KP5 melalui kenaikan tahunan semata-mata, belum lagi mengambil kira pelarasan SSPA.

Menariknya, di bawah SSPA, kadar KGT juga telah diselaraskan semula. Pelarasan gaji SSPA dilaksanakan secara dua fasa:

• Fasa 1: Berkuat kuasa 1 Disember 2024, dengan kadar 8% atau minimum RM250 bagi Kumpulan Pelaksana dan Pengurusan & Profesional.
• Fasa 2: Berkuat kuasa 1 Januari 2026, dengan kadar 7% bagi Kumpulan Pelaksana dan Pengurusan & Profesional, dibayar bersama gaji Januari pada 22 Januari 2026.

Jika digabungkan, kenaikan keseluruhan bagi Kumpulan Pelaksana mencapai kira-kira 15% — antara yang tertinggi dalam sejarah perkhidmatan awam negara. Bagi seorang pegawai KP5 yang menerima gaji permulaan RM1,650, anggaran kenaikan 15% bersamaan lebih kurang RM247.50 sebulan, menjadikan gaji pokok baharu sekitar RM1,897.50 sebelum sebarang elaun ditambah.

Petikan Rasmi: “Yang akan datang ini, penjawat awam (Kumpulan P&P), akan menerima (lagi) tujuh peratus, manakala KPT akan menerima pelarasan sebanyak tiga peratus (lagi).” — Mohd Shahir Shaari, Timbalan Pengarah Dasar Gaji JPA

🧾 Gaji Permulaan Mengikut Kelayakan Akademik

Salah satu aspek yang sering menimbulkan kekeliruan dalam kalangan pemohon ialah perbezaan antara gaji minimum gred dan gaji permulaan sebenar. Hakikatnya, gaji permulaan bergantung sepenuhnya kepada kelayakan akademik yang anda miliki pada masa lantikan. Berikut adalah pecahan rasmi mengikut kelayakan:

Kelayakan Akademik	Gaji Permulaan (RM)
Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia (STPM)	RM1,650.00
Sijil Tinggi Agama Malaysia (STAM)	RM1,650.00
Sijil Matrikulasi Kementerian Pendidikan Malaysia	RM1,650.00
Bekas Anggota Polis/Tentera (berpangkat Sarjan ke atas)	RM1,650.00
Diploma dalam bidang berkaitan	RM1,893.00
Diploma dalam bidang Undang-undang	RM1,974.00

Perhatikan bahawa pemegang Diploma Undang-undang memulakan kerjaya pada kadar tertinggi — RM1,974.00, iaitu RM324 lebih tinggi berbanding pemegang STPM. Jurang ini bukan sahaja memberi kelebihan dari segi pendapatan awal, malah menjadi asas pengiraan yang lebih tinggi untuk kenaikan tahunan dan pelarasan SSPA pada masa hadapan.

Bagi calon yang berkhidmat di Jabatan Perkhidmatan Kuarantin dan Pemeriksaan Malaysia, terdapat kelayakan khusus seperti Sijil Veterinar atau Sijil Pertanian (gaji permulaan RM1,650.00) serta Diploma dalam bidang Hortikultur, Pemakanan, Kesihatan Haiwan, Penternakan, Teknologi Makanan, Pertanian atau Perikanan (gaji permulaan RM1,974.00).

Semua syarat kelayakan ini boleh disemak secara langsung di portal rasmi SPA bagi Penolong Pegawai Penguat Kuasa Gred KP5. Pastikan dokumen kelayakan anda disahkan sebelum memohon melalui sistem permohonan SPA9.

💵 Elaun dan Imbuhan Penolong Pegawai Penguatkuasa KP5

Gaji pokok hanyalah sebahagian daripada jumlah pendapatan seorang penjawat awam. Berdasarkan iklan jawatan rasmi Majlis Daerah Bachok, komponen elaun dan imbuhan bagi Gred KP5 adalah seperti berikut:

Jenis Elaun/Imbuhan	Kadar (RM)
Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA)	RM160.00
Imbuhan Tetap Perumahan (ITP)	RM300.00
Bantuan Sara Hidup (COLA)	RM200.00

Jika digabungkan, elaun-elaun ini menambah RM660.00 sebulan kepada gaji pokok anda. Sebagai contoh, seorang pegawai KP5 dengan gaji permulaan RM1,650 dan melayakkan semua elaun di atas akan menerima jumlah kasar kira-kira RM2,310 sebulan sebelum potongan caruman KWSP, SOCSO, dan cukai pendapatan.

Namun begitu, anda perlu berhati-hati dengan perubahan prinsip pemberian elaun di bawah SSPA. Menurut Lampiran E SSPA, prinsip pemberian elaun kini berteraskan empat tonggak baharu:

• Tidak sejagat (non-universal): Elaun hanya diberi kepada kumpulan atau perkhidmatan tertentu berdasarkan keunikan tugas.
• Tidak biasa (non-regular): Elaun hanya dibayar dalam keadaan tertentu berdasarkan tugas di luar kebiasaan.
• Tidak kekal (non-permanent): Elaun boleh ditarik balik atau dihentikan pada bila-bila masa.
• Kesaksamaan (fairness): Pemberian elaun tidak dihadkan kepada perkhidmatan atau gred tertentu sahaja.

Ini bermakna kadar ITKA, ITP dan COLA yang disenaraikan di atas mungkin tidak kekal sama untuk selamanya dan boleh disemak semula mengikut dasar terkini JPA. Untuk sebarang pertanyaan khusus mengenai elaun anda, rujuk panduan rasmi Elaun Dalam Perkhidmatan di portal JPA.

Selain itu, kerajaan turut mengumumkan Bantuan Khas Kewangan (BKK) sebanyak RM500 kepada semua penjawat awam Gred 56 ke bawah — termasuk lantikan kontrak — dan RM250 kepada pesara. BKK ini dijadualkan disalurkan pada awal Mac 2026 sempena Aidilfitri, sebagai langkah tambahan membantu penjawat awam menangani kos sara hidup yang semakin meningkat.

📈 Perbandingan Gaji KP5 dengan Gred Penguatkuasaan Lain

Untuk memberikan konteks yang lebih jelas, mari kita bandingkan Gred KP5 dengan gred-gred lain dalam skim Penolong Pegawai Penguatkuasa dan skim berkaitan di bawah Klasifikasi Keselamatan dan Pertahanan Awam.

Gred	Skim	Gaji Minimum (RM)	Gaji Maksimum (RM)	KGT (RM)
KP5	Penolong Pegawai Penguatkuasa	1,650.00	6,620.00	145.00
KP6	Penolong Pegawai Penguatkuasa	3,080.00	8,560.00	—
KP7	Penolong Pegawai Penguatkuasa	—	—	—
KP8	Penolong Pegawai Penguatkuasa	—	—	—

Dari segi hierarki, KP5 ialah gred permulaan bagi skim ini, diikuti KP6, KP7 dan KP8 sebagai gred kenaikan pangkat. Perbezaan gaji minimum antara KP5 (RM1,650) dan KP6 (RM3,080) adalah amat signifikan — hampir dua kali ganda — yang menjadikan kenaikan pangkat ke KP6 sebagai matlamat utama dalam kerjaya seorang penolong pegawai penguatkuasa.

Jika dibandingkan dengan gred Pegawai Penguatkuasa (gred permulaan KP9) yang memerlukan kelayakan Ijazah Sarjana Muda, jurangnya juga ketara. Manakala bagi gred-gred lain dalam klasifikasi yang sama seperti Penolong Pegawai Keselamatan dan Penolong Pegawai Pertahanan Awam, struktur gaji KP5 adalah seragam kerana berkongsi kod gred yang sama.

Perlu juga dinyatakan bahawa di bawah sistem SSPA baharu, terdapat pemetaan gred yang berbeza. Menurut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 (Lampiran B11), gred KP5 kekal sebagai gred bagi Penolong Penguasa Imigresen/Penguasa Imigresen dengan julat gaji RM1,650.00 – RM6,620.00 dan KGT RM145.00, manakala gred baharu seperti KP1 hingga KP4 diperkenalkan untuk skim lain. Ini menunjukkan bahawa walaupun sistem saraan telah bertukar, gred KP5 masih mengekalkan struktur gaji asalnya.

Bagi mereka yang merancang laluan kerjaya jangka panjang, perjalanan daripada KP5 ke KP8 mewakili kenaikan empat tingkat gred, dengan potensi peningkatan gaji maksimum yang amat lumayan. Untuk maklumat lanjut mengenai laluan kenaikan pangkat, layari portal Skim Perkhidmatan JPA.

❓ Soalan Lazim (FAQ)

Adakah gaji KP5 pada tahun 2026 masih RM1,650?

Tidak semestinya. RM1,650 ialah gaji minimum asas mengikut jadual SSM (Pekeliling 2016) yang masih dirujuk dalam iklan rasmi. Namun, di bawah SSPA, gaji pokok anda telah mengalami pelarasan Fasa 1 (8% pada Disember 2024) dan Fasa 2 (7% pada Januari 2026). Jika anda mula pada RM1,650, gaji pokok terkini anda selepas kedua-dua fasa adalah sekitar RM1,897.50 sebelum elaun.

Bilakah pembayaran Fasa 2 SSPA dibuat?

Pelarasan Fasa 2 berkuat kuasa pada 1 Januari 2026 dan dibayar bersama gaji bulan Januari pada 22 Januari 2026. Pengiraan berdasarkan gaji akhir pada 31 Disember 2025. Anda perlu berada dalam perkhidmatan pada kedua-dua tarikh tersebut dan memilih skim SSPA untuk melayakkan diri.

Adakah elaun ITKA, ITP dan COLA kekal sama setiap bulan?

Di bawah prinsip SSPA, elaun kini bersifat tidak kekal (non-permanent) dan boleh disemak atau ditarik balik pada bila-bila masa berdasarkan keunikan tugas. Kadar yang disenaraikan dalam iklan (ITKA RM160, ITP RM300, COLA RM200) adalah berdasarkan iklan terkini, tetapi anda dinasihatkan menyemak semula dengan bahagian sumber manusia agensi masing-masing.

Siapa yang layak menerima Bantuan Khas Kewangan (BKK) RM500?

BKK RM500 diberikan kepada semua penjawat awam Gred 56 ke bawah, termasuk mereka yang dilantik secara kontrak. Pesara kerajaan pula menerima RM250. Bayaran dijadualkan pada awal Mac 2026 sempena Aidilfitri.

Apakah syarat fizikal untuk memohon jawatan KP5?

Syarat fizikal termasuk: tinggi minimum 1.57m (lelaki) atau 1.53m (wanita) tanpa bersepatu; berat badan minimum 48kg (lelaki) atau 46kg (wanita); BMI antara 19 hingga 26; ukuran dada sekurang-kurangnya 79sm (biasa) dan 84sm (tarik nafas) bagi lelaki; lulus ujian penglihatan V6/9 tanpa cermin mata; serta pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat.

Di mana saya boleh memohon jawatan KP5?

Permohonan dibuat melalui sistem permohonan dalam talian SPA9. Semak iklan jawatan terkini di portal rasmi SPA. Sebagai contoh, pada tahun 2025, JPJ membuka 63 kekosongan dan 116 simpanan (tutup 15 Mei 2025), manakala RELA membuka 10 kekosongan dan 20 simpanan (tutup 20 November 2025).

📝 Kesimpulan

Secara ringkasnya, gaji asas Gred KP5 kekal pada julat RM1,650 hingga RM6,620 dengan KGT RM145 mengikut jadual rasmi, namun nilai sebenar pendapatan anda pada 2026 telah meningkat kira-kira 15% melalui dua fasa pelarasan SSPA, ditambah pula dengan elaun ITKA, ITP, COLA serta BKK RM500 — menjadikan jumlah pendapatan kasar seorang penolong pegawai penguatkuasa jauh lebih tinggi berbanding angka minimum yang tersiar dalam iklan. Sentiasa sahkan maklumat terkini melalui portal rasmi JPA dan SPA sebelum membuat sebarang perancangan kewangan.

🔗 Rujukan Paling Autoriti

• Portal Skim Perkhidmatan JPA — Senarai rasmi skim dan struktur gaji perkhidmatan awam
• Portal SPA — Syarat Permohonan Penolong Pegawai Penguat Kuasa Gred KP5
• Dokumen Induk SSPA JPA — Pekeliling Perkhidmatan SSPA
• Lampiran E SSPA — Prinsip, Jenis dan Syarat Umum Kelayakan Elaun
• Sistem Permohonan SPA9 — Borang permohonan jawatan penjawat awam

📍 Penafian

Artikel ini disusun berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026 daripada sumber rasmi kerajaan dan laporan berita yang disahkan. Segala maklumat gaji, elaun dan syarat lantikan adalah tertakluk kepada pindaan terkini oleh Jabatan Perkhidmatan Awam dan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam. Pembaca dinasihatkan sentiasa merujuk portal rasmi JPA dan SPA untuk pengesahan terkini sebelum membuat sebarang keputusan.