Jadual Caruman KWSP 2026: Kadar 13%, 12%, 11%

Jadual caruman KWSP 2026 kini menetapkan kadar berkanun 11 % dan 12 % untuk pekerja, manakala kadar 13 % tidak terdapat dalam sebarang sumber rasmi pada masa ini.

📊 Jadual Caruman KWSP 2026: Kadar 13%, 12%, 11%

KWARGA Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) mengumumkan pada 31 Disember 2025 bahawa perubahan kadar caruman berkuat kuasa 1 Januari 2026 meliputi dua kadar berkanun utama – 11 % dan 12 %. Kadar 13 % tidak disebut dalam kenyataan rasmi KWSP, laman web KWSP, atau dokumen Akta KWSP 1991, menjadikannya satu kekeliruan yang kerap muncul dalam perbincangan media sosial.

Secara ringkas, kadar 11 % dikenakan ke atas gaji bulanan sehingga had tertentu (RM5,000 pada 2025) dan kadar 12 % dikenakan ke atas bahagian gaji yang melebihi had tersebut. Kedua‑dua kadar ini melibatkan caruman wajib pekerja dan majikan, masing‑masing 11 % atau 12 % daripada gaji bulanan pekerja, serta caruman minimum majikan yang ditetapkan pada 12 % (kadar minimum majikan tidak berubah pada 2026).

Penggunaan i‑Topup membolehkan pekerja atau majikan mencarum melebihi kadar berkanun 11 % atau 12 % sehingga maksimum RM100,000 setahun, tetapi i‑Topup tidak mengubah kadar berkanun itu sendiri.

🧾 Kadar Caruman Pekerja dan Majikan Terkini

Berikut ialah pecahan kadar caruman yang berkuat kuasa pada 2026:

• Kadar 11 %: Dikenakan ke atas gaji bulanan pekerja sehingga had RM5,000. Caruman pekerja 11 % dan caruman majikan 12 % (minimum).
• Kadar 12 %: Dikenakan ke atas bahagian gaji yang melebihi RM5,000. Kedua‑dua pihak – pekerja dan majikan – mencarum pada kadar 12 %.
• Kadar Minimum Majikan: Tetap pada 12 % bagi semua pekerja, termasuk mereka yang berada di bawah had RM5,000.
• i‑Topup (Sukarela): Membolehkan pencucuran tambahan melebihi 11 % atau 12 % sehingga RM100,000 setahun. Pada tahun 2025, caruman i‑Topup meningkat 26 % kepada RM19.2 billion.

Maklumat ini disahkan oleh dokumen rasmi KWSP Caruman Wajib Majikan dan Caruman Pekerja.

👥 Siapa Yang Tertakluk Kepada Jadual Caruman KWSP

Semua pekerja yang berdaftar di bawah Akta KWSP 1991, termasuk warganegara Malaysia, pekerja bukan warganegara (mandatori sejak Oktober 2025), serta pekerja sektor formal dan tidak formal yang mendaftar secara sukarela, tertakluk kepada jadual caruman ini. Berikut ialah kumpulan utama:

• Pekerja Malaysia: Semua pekerja sektor swasta dan awam yang berdaftar.
• Pekerja Bukan Warganegara: Kewajipan caruman mandatori mula berkuat kuasa Oktober 2025, mengikut laman rasmi KWSP.
• Pekerja Gig Economy: Pemandu e‑panggilan dan p‑panggilan kini boleh mendaftar melalui platform yang bekerjasama dengan KWSP, memanfaatkan i‑Saraan Plus (insentif padanan kerajaan sehingga RM600 setahun).
• Pekerja Berumur 60 tahun ke atas: Kadar caruman minimum baharu dikenakan, mengikut pengumuman pada 2022 dan dilaksanakan pada 2026 (sumber rasmi).

💼 Jadual Caruman Mengikut Kumpulan Umur dan Gaji

KWSP tidak menyediakan jadual terperinci mengikut umur dalam dokumen awam, tetapi terdapat garis panduan umum:

• Umur 18‑55 tahun: Kadar 11 % atau 12 % berdasarkan had gaji RM5,000.
• Umur 55‑60 tahun: Kadar caruman tidak berubah, tetapi ahli boleh mula mengakses Akaun Sejahtera untuk pengeluaran fleksibel.
• Umur 60 tahun ke atas: Kadar caruman minimum baharu (tidak kurang daripada 3 %) dikenakan, mengikut pengumuman KWSP.

Had gaji RM5,000 adalah titik pemisah antara kadar 11 % dan 12 %. Sebagai contoh, seorang pekerja dengan gaji RM4,500 akan mencarum 11 % (RM495) dan majikan 12 % (RM540). Seorang pekerja dengan gaji RM7,000 akan mencarum 11 % ke atas RM5,000 (RM550) dan 12 % ke atas baki RM2,000 (RM240), menjadikan jumlah caruman pekerja RM790 dan majikan RM840.

🧮 Cara Mengira Caruman KWSP Bulanan Dengan Betul

Pengiraan caruman boleh dilakukan dengan tiga langkah mudah:

1. Tentukan had gaji: Jika gaji ≤ RM5,000, gunakan kadar 11 %; jika > RM5,000, bahagian pertama RM5,000 pada 11 % dan baki pada 12 %.
2. Kira caruman pekerja: Gaji × kadar yang bersesuaian.
3. Kira caruman majikan: Gaji × 12 % (minimum).

Contoh pengiraan untuk gaji RM8,500:

• Bahagian 1 (RM5,000) × 11 % = RM550.
• Bahagian 2 (RM3,500) × 12 % = RM420.
• Jumlah caruman pekerja: RM970.
• Caruman majikan: RM8,500 × 12 % = RM1,020.

Jika pekerja memilih i‑Topup, mereka boleh menambah caruman sukarela sehingga RM100,000 setahun, yang akan dikira secara terpisah dan tidak mempengaruhi kadar berkanun.

📈 Perubahan Kadar Caruman KWSP 2026 Berbanding Tahun Sebelumnya

Berbanding 2025, kadar berkanun tidak berubah; 11 % dan 12 % tetap. Namun, terdapat beberapa perubahan penting yang mempengaruhi beban caruman secara tidak langsung:

• Penambahan had i‑Topup: Meningkat kepada RM100,000 setahun, memberi ruang kepada ahli untuk meningkatkan simpanan persaraan secara sukarela.
• Caruman mandatori pekerja asing: Dilaksanakan Oktober 2025, menambah asas caruman bagi majikan yang menggaji pekerja bukan warganegara.
• Kadar caruman minimum untuk pekerja 60 tahun ke atas: Diperkenalkan pada 2022, berkuat kuasa penuh pada 2026, memberikan perlindungan tambahan kepada pekerja yang lebih tua.
• i‑Saraan Plus dan i‑Suri: Insentif padanan kerajaan meningkatkan motivasi caruman sukarela, walaupun tidak mengubah kadar berkanun.

Dividen KWSP 2025 berjumlah 6.15 % dengan pembayaran RM79.6 billion, menandakan prestasi pelaburan yang kukuh dan memberi keyakinan kepada ahli untuk menambah caruman sukarela.

📋 Contoh Jadual Caruman KWSP Mengikut Gaji Bulanan

Gaji Bulanan (RM)	Kadar Pekerja	Caruman Pekerja (RM)	Kadar Majikan	Caruman Majikan (RM)
3,500	11 %	385	12 %	420
5,000	11 %	550	12 %	600
7,200	11 % (RM5,000) + 12 % (RM2,200)	550 + 264 = 814	12 %	864
10,000	11 % (RM5,000) + 12 % (RM5,000)	550 + 600 = 1,150	12 %	1,200

Jadual di atas membantu majikan dan pekerja menganggarkan beban caruman bulanan serta merancang i‑Topup atau caruman sukarela lain.

❓ Soalan Lazim (FAQ)

Apakah kadar 13 % masih berkuat kuasa?

Tiada sumber rasmi yang menyatakan kadar 13 % untuk 2026. Kadar berkanun yang sah ialah 11 % dan 12 %.

Bagaimana cara mendaftar i‑Topup?

Pekerja boleh mendaftar melalui portal KWSP i‑Akaun atau melalui majikan yang menyediakan perkhidmatan i‑Topup.

Adakah caruman majikan berubah untuk pekerja berumur 60 tahun ke atas?

Kadar minimum baharu untuk pekerja 60 tahun ke atas telah diumumkan, tetapi tidak kurang daripada 3 % dan tidak melebihi kadar minimum 12 % yang dikenakan kepada semua majikan.

Berapa banyak caruman sukarela yang boleh saya buat setahun?

i‑Topup membenarkan caruman sukarela sehingga RM100,000 setahun, mengikut had yang ditetapkan KWSP.

Apakah insentif kerajaan untuk i‑Saraan Plus?

Insentif padanan kerajaan sehingga RM600 setahun (had seumur hidup RM6,000) diberikan kepada pemandu e‑panggilan dan p‑panggilan yang mendaftar melalui platform yang bekerjasama dengan KWSP.

📝 Kesimpulan

Jadual caruman KWSP 2026 mengekalkan kadar berkanun 11 % dan 12 % serta menambah fleksibiliti melalui i‑Topup, i‑Saraan Plus, dan caruman mandatori bagi pekerja asing, sambil menyesuaikan kadar minimum bagi pekerja berumur 60 tahun ke atas; kadar 13 % tidak terdapat dalam dokumen rasmi.

🔗 Rujukan Paling Autoriti

• KWSP – Caruman Wajib Majikan
• KWSP – Caruman Pekerja
• KWSP – Kadar Minimum Baharu untuk Pekerja 60 tahun ke atas
• Bernama – Penambahbaikan Dasar KWSP 2026
• KWSP – Caruman Pekerja Bukan Warganegara

📍 Penafian

Maklumat dalam artikel ini disusun berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026 dan tidak menggantikan nasihat rasmi KWSP; pembaca dinasihatkan merujuk kepada portal rasmi KWSP untuk butiran terkini. Perubahan dasar KWSP 2026 juga membawa implikasi langsung kepada perancangan kewangan syarikat, terutamanya bagi majikan yang menggaji pekerja dalam skala gaji berbeza-beza. Dengan kadar caruman majikan kekal pada 12 % untuk gaji bulanan RM5,000 ke bawah dan 11 % untuk gaji melebihi RM5,000, pengurusan sumber manusia perlu menyesuaikan bajet gaji serta faedah pekerja agar tidak menjejaskan aliran tunai syarikat.