Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
Jadual KWSP 2026: Kadar Caruman Terkini Majikan Pekerja
Berita gembira buat semua pencarum dan majikan di Malaysia! Menjelang tahun 2026, struktur caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) kekal stabil pada kadar yang memudahkan perancangan kewangan, malah terdapat pelbagai insentif baharu seperti i-Saraan Plus dan peluasan i-Suri yang diumumkan dalam Belanjawan 2026. Lebih menarik, caruman mandatori kini turut meliputi pekerja bukan warganegara — satu langkah besar dalam agenda perlindungan sosial negara. Artikel ini akan membincangkan secara mendalam jadual kadar caruman KWSP 2026, perbezaan mengikut gaji dan kategori pekerja, serta tips praktikal untuk memastikan anda tidak terlepas sebarang manfaat.
📅 Jadual KWSP 2026 Mengikut Kadar Caruman
Kadar caruman KWSP bagi tahun 2026 dijadualkan mengikut Jadual Ketiga Akta KWSP 1991, iaitu rujukan perundangan rasmi yang menetapkan kadar caruman berkanun bulanan. Berdasarkan data terkini yang disahkan oleh pelbagai sumber, kadar caruman wajib bagi pekerja warganegara Malaysia kekal pada 11% untuk pekerja, manakala majikan mencarum pada kadar 13% atau 12% bergantung kepada paras gaji pekerja.
Walau bagaimanapun, penting untuk difahami bahawa jadual penuh kadar caruman (setiap jalur upah dan amaun ringgit terperinci) hanya tersedia melalui dokumen rasmi. Anda boleh merujuk kepada Jadual Ketiga Akta KWSP 1991 untuk senarai kadar yang tepat mengikut bulatan upah.
Berikut adalah ringkasan kadar caruman berkanun yang disahkan bagi tahun 2026:
| Kategori | Syer Majikan | Syer Pekerja | Jumlah Keseluruhan |
|---|---|---|---|
| Warganegara — gaji RM5,000 dan ke bawah | 13% | 11% | 24% |
| Warganegara — gaji melebihi RM5,000 | 12% | 11% | 23% |
| Bukan warganegara (mulai gaji Okt 2025) | 2% | 2% | 4% |
💡 Tip: Jangan bergantung pada anggaran sendiri. Gunakan Kalkulator Caruman KWSP untuk mengira jumlah caruman sebenar berdasarkan gaji, bonus dan tarikh lahir pekerja. Kalkulator ini turut mengambil kira caruman i-Topup dan taraf warganegara.
Selain itu, had umur maksimum untuk mencarum kekal pada 75 tahun, berkuat kuasa mulai 1 Februari 2008. Ini bermakna pekerja yang masih bekerja sehingga usia 75 tahun masih boleh terus menerima caruman daripada majikan dan diri sendiri.
Perlu ditegaskan juga bahawa terdapat cadangan penstrukturan kadar caruman yang sedang dibincangkan secara terbuka — contohnya cadangan kadar progresif 15% hingga 16% bagi pekerja bergaji rendah — tetapi ini belum menjadi dasar rasmi sehingga tahun 2026. Kadar berkanun sedia ada kekal sebagai rujukan utama.
👥 Kadar Caruman KWSP 2026 untuk Majikan dan Pekerja
Bagi memudahkan pemahaman, mari kita bandingkan tanggungjawab caruman antara majikan dan pekerja mengikut kategori. Majikan bertanggungjawab membayar keseluruhan caruman (syer majikan + syer pekerja yang dipotong dari gaji) kepada KWSP, manakala pekerja menanggung bahagian 11% daripada gaji bulanan.
| Perbandingan | Majikan | Pekerja |
|---|---|---|
| Kadar caruman (gaji ≤ RM5,000) | 13% | 11% |
| Kadar caruman (gaji > RM5,000) | 12% | 11% |
| Caruman sukarela melebihi kadar berkanun | Boleh melalui i-Topup | Boleh melalui i-Simpan / i-Topup |
| Tanggungjawab pembayaran | Membayar jumlah penuh kepada KWSP | Dipotong daripada gaji bulanan |
Majikan yang ingin mencarum melebihi kadar berkanun boleh berbuat demikian melalui inisiatif i-Topup, sebagaimana dijelaskan dalam panduan i-Topup untuk majikan. Ini adalah cara baik untuk menarik dan mengekalkan bakat, di samping mempercepatkan simpanan persaraan pekerja.
Bagi pekerja pula, terdapat pilihan caruman sukarela melalui i-Simpan yang membolehkan pencarum menambah simpanan pada bila-bila masa mengikut kemampuan. Menariknya, seorang pensyarah kanan Universiti Kebangsaan Malaysia, Prof. Madya Dr. Mustazar Mansur, mencadangkan pekerja menambah caruman sendiri antara 3% hingga 5% berikutan prestasi KWSP yang menawarkan pulangan stabil, risiko lebih rendah dan tiada caj tersembunyi berbanding pelaburan lain.
Kelebihan kadar caruman semasa:
- Kadar stabil dan mudah diramalkan untuk perancangan kewangan majikan dan pekerja
- Jumlah caruman gabungan 23% hingga 24% daripada gaji — antara yang tertinggi di rantau ini
- Dividen tahun sebelumnya mencapai 6.30% bagi simpanan konvensional dan syariah
- Insentif kerajaan tambahan melalui i-Saraan, i-Saraan Plus dan i-Suri
Kekurangan/cabaran:
- Hanya kira-kira 40% pencarum mencapai tahap simpanan asas persaraan pada usia 55/60
- Kadar seragam dianggap kurang progresif bagi pekerja bergaji rendah
- Pekerja gig dan bekerja sendiri tidak diliputi caruman wajib — perlu mencarum secara sukarela
Bagi majikan, tanggungjawab penuh berkaitan caruman wajib boleh dirujuk di halaman Caruman Wajib Majikan KWSP. Majikan yang belum berdaftar dikehendaki mendaftarkan syarikat secara dalam talian atau di mana-mana pejabat KWSP bagi memastikan pematuhan undang-undang.
💰 Cara Menentukan Caruman KWSP Berdasarkan Gaji
Pengiraan caruman KWSP sebenarnya agak mudah jika anda memahami formula asasnya. Caruman dikira berdasarkan upah bulanan pekerja, termasuk elemen upah seperti gaji asas, bonus dan elaun yang ditafsirkan di bawah Seksyen 2, Akta KWSP 1991. Berikut adalah langkah praktikal untuk menentukan caruman:
- Tentukan jumlah upah bulanan — gaji asas ditambah dengan bonus (jika ada pada bulan berkenaan) dan elemen upah lain yang berkenaan.
- Kenal pasti kadar majikan — 13% jika gaji RM5,000 dan ke bawah, atau 12% jika gaji melebihi RM5,000.
- Tolak syer pekerja 11% — bahagian ini dipotong daripada gaji pekerja oleh majikan.
- Semak dengan kalkulator rasmi — gunakan Kalkulator Caruman KWSP untuk pengesahan jumlah sebenar.
Sebagai contoh ilustrasi mudah (anggaran berasaskan kadar berkanun): seorang pekerja bergaji RM3,000 akan menerima caruman majikan sebanyak 13% (RM390) dan syer pekerja 11% (RM330), menjadikan jumlah keseluruhan caruman bulanan RM720. Manakala pekerja bergaji RM7,000 pula dikenakan kadar majikan 12% (RM840) dan syer pekerja 11% (RM770), menjumlahkan RM1,610 sebulan.
💡 Tip: Bonus hendaklah dikira bersama-sama amaun upah bagi bulan caruman yang dipilih. Ini bermakna bulan anda menerima bonus, jumlah caruman akan lebih tinggi — berita baik untuk simpanan persaraan anda!
Perlu diingat, amaun caruman sebenar bergantung kepada tafsiran “upah” di bawah Akta KWSP 1991, kadar berkanun yang terpakai pada bulan berkenaan, serta gaji minimum yang dinyatakan dalam Perintah Gaji Minimum di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011. Oleh itu, majikan dinasihatkan sentiasa merujuk sumber rasmi bagi mengelakkan kesilapan pengiraan yang boleh mengakibatkan caruman kurang bayar.
📊 Perbezaan Kadar Caruman Mengikut Umur dan Kategori Pekerja
Tahun 2026 menyaksikan landskap caruman KWSP yang lebih inklusif berbanding sebelum ini. Selain pekerja warganegara biasa, terdapat kategori pekerja lain yang mempunyai kadar dan peraturan berbeza. Mari kita bandingkan:
| Kategori Pekerja | Kadar Majikan | Kadar Pekerja | Catatan |
|---|---|---|---|
| Warganegara (bawah 60 tahun) | 13% / 12% | 11% | Kadar berkanun penuh |
| Pekerja melebihi umur 60 tahun | Kadar berkanun minimum berasingan | Kadar berkanun minimum berasingan | Rujuk pengumuman rasmi KWSP |
| Pekerja bukan warganegara | 2% | 2% | Mulai gaji Okt 2025 |
| Pekerja gig / e-hailing / p-hailing | Tiada majikan tetap | Sukarela (i-Saraan Plus) | Insentif padanan kerajaan |
| Individu bekerja sendiri | Tiada | Sukarela (i-Saraan) | Insentif padanan 20% |
| Suri rumah | Tiada | Sukarela (i-Suri) | Insentif 50% caruman tahunan |
Perubahan paling ketara ialah pelaksanaan caruman mandatori pekerja bukan warganegara yang berkuat kuasa mulai gaji bulan Oktober 2025 (caruman bulan November 2025). Menurut panduan rasmi KWSP, liputan ini merangkumi semua pekerja bukan warganegara yang bekerja di Malaysia dengan pasport dan pas kerja sah yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia (JIM) — kecuali orang gaji domestik seperti pembantu rumah.
Ketua Pegawai Eksekutif KWSP, Ahmad Zulqarnain Onn, menyifatkan langkah ini sebagai penting dalam memperkukuh agenda perlindungan sosial negara, sekali gus menyediakan akses simpanan persaraan untuk pekerja daripada semua kewarganegaraan. Pendaftaran pemegang Pas Lawatan Kerja Sementara dan Pas Penggajian dilaksanakan secara automatik tanpa perlu hadir ke pejabat KWSP, dan majikan boleh menyemak melalui i-Akaun (Majikan).
Bagi golongan bekerja sendiri dan pekerja gig, kerajaan melanjutkan program i-Saraan pada 2026 dengan insentif padanan sehingga 20%, dihadkan RM500 setahun dan RM5,000 seumur hidup. Program baharu i-Saraan Plus pula khusus untuk pemandu e-hailing dan p-hailing, dengan had insentif lebih tinggi iaitu RM600 setahun dan RM6,000 seumur hidup. Pemandu akan didaftarkan sebagai ahli KWSP melalui penyedia platform yang memudahkan potongan caruman.
Suri rumah pula terus dilindungi melalui i-Suri dengan insentif padanan 50% daripada jumlah caruman tahunan, maksimum RM300 setahun dan RM3,000 seumur hidup. Berita baiknya, had umur kelayakan dinaikkan daripada 55 kepada 60 tahun, selari dengan umur persaraan minimum negara.
💡 Tip: Jika anda pemandu e-hailing atau p-hailing, daftar melalui penyedia platform anda secepat mungkin. Insentif padanan i-Saraan Plus (RM600 setahun) bermakna kerajaan “menambah” simpanan anda secara percuma — jangan biarkan kuota tahunan terlepas!
Di samping itu, isu penstrukturan kadar progresif masih hangat dibincangkan. Tan Sri Shahril Ridza Ridzuan, Pengerusi Axiata Group dan bekas CEO KWSP, mencadangkan majikan mencarum sekitar 15% hingga 16% bagi pekerja berpendapatan kurang RM5,000, sementara kadar bagi pekerja berpendapatan melebihi RM10,000 boleh diturunkan kepada sekitar 4%. Bagaimanapun, beliau menekankan bahawa sebarang perubahan perlu dikaji dahulu kesannya terhadap ekonomi, pekerja dan majikan. Cadangan ini belum diluluskan sebagai dasar sehingga kini.
❓ Soalan Lazim (FAQ)
Adakah kadar caruman KWSP berubah pada tahun 2026?
Berdasarkan data yang tersedia, kadar caruman berkanun kekal pada 11% (pekerja), 13% (majikan bagi gaji RM5,000 dan ke bawah) dan 12% (majikan bagi gaji melebihi RM5,000). Cadangan penstrukturan kadar progresif masih dalam peringkat perbincangan dan belum diumumkan secara rasmi sebagai dasar pada tahun 2026.
Bilakah caruman mandatori pekerja asing mula berkuat kuasa?
Caruman mandatori pekerja bukan warganegara berkuat kuasa mulai gaji bulan Oktober 2025, bagi caruman bulan November 2025, pada kadar 2% pekerja dan 2% majikan daripada gaji bulanan. Liputan merangkumi pemegang pasport dan pas kerja sah dari JIM, kecuali orang gaji domestik.
Bagaimana cara mengira caruman KWSP dengan tepat?
Guna Kalkulator Caruman rasmi KWSP dengan memasukkan bulan caruman, tarikh lahir, kawasan tempat bekerja, upah tanpa bonus dan bonus. Kalkulator ini memaparkan syer majikan, syer pekerja dan jumlah keseluruhan secara automatik.
Siapa yang layak mendapat insentif i-Saraan dan i-Suri pada 2026?
i-Saraan untuk individu bekerja sendiri dan pekerja ekonomi gig menawarkan padanan sehingga 20% (maksimum RM500 setahun, RM5,000 seumur hidup). i-Saraan Plus untuk pemandu e-hailing/p-hailing menawarkan maksimum RM600 setahun dan RM6,000 seumur hidup. i-Suri untuk suri rumah menawarkan insentif 50% (maksimum RM300 setahun, RM3,000 seumur hidup), dengan had umur kelayakan dinaikkan kepada 60 tahun.
Bolehkah saya mencarum melebihi kadar berkanun?
Ya. Majikan boleh mencarum melalui mekanisme i-Topup, manakala pekerja boleh mencarum secara sukarela melalui i-Simpan. Caruman tambahan ini membantu mempercepatkan pembentukan simpanan persaraan, terutamanya memandangkan hanya kira-kira 40% pencarum mencapai tahap simpanan asas yang diperlukan.
Apakah had umur maksimum untuk mencarum KWSP?
Had umur maksimum mencarum ialah 75 tahun, berkuat kuasa mulai 1 Februari 2008. Pekerja yang masih bekerja sehingga usia tersebut terus layak menerima caruman.
📝 Kesimpulan
Kesimpulannya, kadar caruman KWSP 2026 kekal stabil pada 11%/12%/13% bagi pekerja warganegara, dengan tambahan baharu caruman mandatori 2%+2% untuk pekerja bukan warganegara dan insentif padanan yang diperluas melalui i-Saraan, i-Saraan Plus dan i-Suri — menjadikannya tahun yang menggalakkan bagi perancangan persaraan semua lapisan masyarakat.
🔗 Rujukan Paling Autoriti
- Laman Rasmi KWSP — sumber utama semua maklumat caruman, pengeluaran dan insentif
- Jadual Ketiga Akta KWSP 1991 — rujukan perundangan kadar caruman berkanun
- Caruman Wajib Majikan — KWSP — panduan rasmi tanggungjawab majikan
- Belanjawan 2026: Manfaat Ahli KWSP — artikel rasmi KWSP mengenai insentif 2026
- Kalkulator Caruman KWSP — alat rasmi pengiraan caruman bulanan
📍 Penafian
Artikel ini disediakan untuk tujuan maklumat umum sahaja berdasarkan data yang tersedia bagi tahun 2026, dan kadar caruman serta syarat kelayakan boleh berubah mengikut pengumuman rasmi terkini — sila sentiasa rujuk laman web rasmi KWSP atau hubungi Pusat Pengurusan Perhubungan KWSP bagi pengesahan sebelum membuat sebarang keputusan kewangan.
Artikel Terkini
