Kerja Kosong 2026: Sektor Mana Paling Banyak Dibuka

📊 Gambaran Kerja Kosong 2026 di Malaysia

Perhatian kepada semua pencari kerja dan majikan! Pasaran buruh Malaysia pada tahun 2026 menunjukkan dinamik yang menarik, dengan angka-angka terkini daripada Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) memberikan gambaran yang jelas tentang peluang pekerjaan yang ada.

Pada suku kedua 2026, jumlah keseluruhan jawatan di Malaysia mencecah 9.25 juta, menunjukkan peningkatan sebanyak 1.7 peratus berbanding tempoh yang sama tahun sebelumnya. Ini menandakan pertumbuhan yang stabil dalam penciptaan peluang pekerjaan, walaupun terdapat cabaran global seperti ketidaktentuan geopolitik dan penyesuaian rantaian bekalan. Daripada jumlah tersebut, kira-kira 97.9 peratus atau 9.05 juta jawatan telah berjaya diisi, manakala baki 2.1 peratus atau 195,700 jawatan masih lagi kosong menunggu calon yang sesuai. Ini menunjukkan kadar pengisian jawatan yang sangat tinggi, mencerminkan pasaran yang sihat di mana majoriti peluang yang dibuka berjaya diisi.

Menariknya, jumlah jawatan baharu yang diwujudkan pada suku kedua 2026 mencatatkan sedikit penurunan sebanyak 1.2 peratus tahun ke tahun, kepada 31,500 jawatan. Walaupun angka ini menunjukkan sedikit perlambatan dalam penciptaan jawatan baharu berbanding tahun sebelumnya, jumlah keseluruhan jawatan yang ada dan diisi masih menunjukkan trend positif. Ini mungkin disebabkan oleh faktor-faktor seperti rasionalisasi subsidi bahan api yang memberi kesan kepada perbelanjaan dan pelaburan, atau penyesuaian strategik oleh syarikat dalam menghadapi persekitaran ekonomi global.

Dari segi struktur pasaran buruh, data menunjukkan bahawa kategori separuh mahir terus mendominasi jawatan yang diisi, merangkumi 62.2 peratus atau 5.63 juta jawatan. Ini disusuli oleh kategori mahir (25.4 peratus atau 2.30 juta) dan berkemahiran rendah (12.4 peratus atau 1.13 juta). Tren ini menggariskan kepentingan kemahiran teknikal dan vokasional dalam pasaran kerja semasa. Di pihak lain, kekosongan jawatan juga majoritnya tertumpu dalam kategori separuh mahir (54.8 peratus atau 107,300 kekosongan), menunjukkan keperluan berterusan untuk pekerja dengan kemahiran pertengahan.

Kadar pengangguran kebangsaan kekal stabil, berada pada sekitar 3.0 peratus pada Julai dan Ogos 2026. Walaupun kadar keseluruhan terkawal, isu pengangguran belia masih menjadi cabaran yang berterusan, dengan kadar yang kekal tinggi sekitar 10.1 peratus. Ini menunjukkan keperluan untuk fokus yang lebih strategik dalam menangani isu graduan muda yang memasuki pasaran kerja.

Dalam konteks global, data pasaran kerja Malaysia ini menunjukkan ketahanan yang mengagumkan. Walaupun terdapat cabaran ekonomi global, pasaran buruh tempatan terus berkembang, dengan jumlah pekerjaan yang diisi mencatatkan rekod tertinggi. Ini disokong oleh pelbagai faktor, termasuk pelaburan dalam sektor-sektor strategik seperti teknologi, kewangan, dan perkhidmatan bersamaan. Namun, adalah penting untuk sentiasa memantau perkembangan terkini dan menyesuaikan strategi pencarian kerja agar selari dengan keperluan industri yang sentiasa berubah.

💡

Tip:

Bagi pencari kerja, fokus pada peningkatan kemahiran dalam kategori separuh mahir dan mahir adalah kunci. Pertimbangkan kursus jangka pendek atau sijil profesional yang relevan dengan industri sasaran anda.

🏭 Sektor yang Paling Banyak Membuka Kerja Kosong 2026

Apabila berbicara tentang sektor yang paling banyak membuka peluang pekerjaan, ia bergantung kepada metrik yang kita gunakan. Berdasarkan statistik terkini, terdapat dua perspektif utama yang perlu difahami oleh rakyat Malaysia.

Dari sudut jawatan yang diisi, sektor Perkhidmatan kekal sebagai penyumbang terbesar. Pada suku kedua 2026, sektor ini merangkumi 53.4 peratus daripada keseluruhan jawatan yang diisi, bersamaan dengan 4.83 juta peluang pekerjaan. Ini menunjukkan bahawa sektor perkhidmatan, yang merangkumi pelbagai industri seperti perdagangan borong dan runcit, kewangan, teknologi maklumat, dan pelancongan, adalah nadi kepada pasaran buruh negara. Pertumbuhan tahunan sektor perkhidmatan juga tertinggi, iaitu 2.4 peratus, menandakan ia terus menjadi enjin utama penyerapan tenaga kerja.

Namun, jika soalan kita adalah “sektor mana yang mempunyai kekosongan jawatan paling tinggi“, jawapannya beralih kepada sektor Pembuatan. Pada suku kedua 2026, sektor Pembuatan mencatatkan kekosongan jawatan tertinggi, merangkumi 58.3 peratus daripada jumlah keseluruhan kekosongan jawatan, iaitu sebanyak 114,000 jawatan. Ini adalah angka yang signifikan dan menunjukkan bahawa walaupun sektor ini menawarkan banyak peluang, terdapat cabaran dalam mengisi kesemua jawatan tersebut. Kekosongan tertinggi dalam sektor pembuatan ini tertumpu kepada subsektor produk elektrik, elektronik dan optikal (35,100 kekosongan) serta produk petroleum, kimia, getah dan plastik (19,100 kekosongan).

Selain itu, sektor Pertanian dan Pembinaan juga menunjukkan bilangan kekosongan yang ketara, masing-masing mencatatkan 30,400 (15.5 peratus) dan 26,500 (13.5 peratus) kekosongan. Ini amat relevan terutamanya di negeri seperti Sabah, di mana ketiga-tiga sektor ini (Pertanian, Pembinaan, Pembuatan) merupakan tulang belakang ekonomi negeri, menyumbang lebih separuh daripada aktiviti ekonomi. Di Sabah, sektor pertanian mendahului dengan 37.7 peratus, diikuti pembinaan (15.0 peratus) dan pembuatan (9.8 peratus).

Analisis data platform pekerjaan swasta seperti Jobstreet dan foundit turut memberikan perspektif tambahan. Jobstreet melaporkan peningkatan iklan jawatan sebanyak 33 peratus tahun ke tahun pada separuh pertama 2026, menunjukkan permintaan majikan yang berterusan. Manakala, foundit Insights Tracker menunjukkan bahawa industri seperti Kejuruteraan, Pembinaan dan Hartanah (+38% tahun ke tahun) serta Logistik dan Pengangkutan (+35% tahun ke tahun) menunjukkan pertumbuhan pengambilan yang kukuh. Ini selari dengan pelaburan dalam pusat data, infrastruktur awam, dan pertumbuhan e-dagang.

Walaupun sektor Perkhidmatan menawarkan peluang pekerjaan paling banyak dari segi jumlah yang diisi, kekosongan yang tinggi dalam sektor Pembuatan, Pertanian, dan Pembinaan menunjukkan bahawa terdapat jurang kemahiran atau cabaran lain yang perlu diatasi oleh majikan. Ini juga memberi isyarat kepada pencari kerja tentang sektor mana yang mempunyai permintaan tinggi dan mungkin menawarkan lebih banyak peluang untuk rundingan atau kemajuan kerjaya, terutamanya jika mereka memiliki kemahiran yang dicari.

💡

Tip:

Jika anda mencari peluang pekerjaan yang banyak, sektor Perkhidmatan menawarkan jumlah jawatan yang paling luas. Namun, jika anda mempunyai kemahiran teknikal khusus dalam pembuatan, pembinaan, atau pertanian, anda mungkin mendapati terdapat banyak kekosongan yang menanti anda.

💼 Jawatan Paling Banyak Dicari Majikan

Memahami jenis jawatan yang paling dicari oleh majikan adalah krusial bagi pencari kerja untuk menyelaraskan kemahiran dan permohonan mereka. Data daripada Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) mengenai tawaran kerja dalam talian pada suku kedua 2026 memberikan gambaran yang jelas mengenai trend ini.

Secara keseluruhannya, kategori Profesional terus mendominasi tawaran kerja dalam talian, merangkumi 51.5 peratus atau 285,907 tawaran pada suku kedua 2026. Ini menunjukkan bahawa majikan sangat mencari individu dengan kepakaran dan kelayakan profesional dalam pelbagai bidang. Kategori ini diikuti oleh Pengurus (87,950 tawaran) dan Teknisi serta Profesional Bersekutu (86,512 tawaran). Gabungan ketiga-tiga kategori ini mewakili sebahagian besar daripada keperluan tenaga kerja mahir dalam pasaran.

Apabila kita melihat lebih terperinci kepada jenis jawatan spesifik yang paling mendapat permintaan, beberapa peranan menonjol. Dalam kalangan Profesional, jawatan seperti Profesional Pengiklanan dan Pemasaran mencatatkan permintaan tertinggi dengan 40,640 tawaran. Ini mencerminkan kepentingan pemasaran digital dan strategi jenama dalam perniagaan moden. Seterusnya ialah jawatan Pengarah Urusan dan Ketua Pegawai Eksekutif (26,649 tawaran), menunjukkan permintaan untuk kepimpinan strategik. Jawatan Profesional Pentadbiran Bersekutu (23,984 tawaran) dan Akauntan serta Juruaudit (22,067 tawaran) juga sangat dicari, menunjukkan keperluan berterusan untuk fungsi sokongan perniagaan dan kewangan yang kukuh.

Dalam sektor teknologi, jawatan Pembangun Perisian (Software Developers) juga berada dalam senarai teratas dengan 19,899 tawaran, mengesahkan lagi dominasi industri teknologi dalam pasaran pekerjaan. Permintaan untuk jurutera perisian dan pakar teknologi dilihat terus meningkat seiring dengan transformasi digital yang pesat.

Dari segi aktiviti ekonomi, sektor Perkhidmatan masih lagi mendominasi tawaran kerja dalam talian, walaupun terdapat penurunan berbanding suku sebelumnya. Pada suku kedua 2026, sektor ini menyumbang 43.9 peratus atau 243,896 tawaran. Subsektor Perdagangan Borong dan Runcit mencatatkan tawaran kerja tertinggi dalam sektor perkhidmatan dengan 78,526 tawaran. Ini diikuti oleh aktiviti Profesional, Saintifik dan Teknikal (32,127 tawaran), aktiviti Pentadbiran dan Sokongan (28,788 tawaran), serta aktiviti Penginapan dan Makanan (20,629 tawaran).

Data daripada platform seperti Jobstreet dan foundit turut mengukuhkan trend ini. Jobstreet melaporkan bahawa sektor seperti pembuatan, pengangkutan, logistik, perakaunan, jualan, kejuruteraan, dan sokongan pejabat adalah antara yang paling dicari. foundit pula menyoroti peningkatan permintaan dalam peranan rantaian bekalan/perolehan/logistik (+40% tahun ke tahun) dan kejuruteraan/pembinaan/hartanah (+38% tahun ke tahun), selari dengan pelaburan dalam infrastruktur dan pusat data.

Penting untuk dicatat bahawa terdapat juga pergerakan yang signifikan dalam permintaan mengikut industri. Manakala industri seperti Kejuruteraan, Pembinaan dan Hartanah serta Logistik menunjukkan pertumbuhan kukuh, industri seperti Runcit (−23%) dan Hospitaliti (−44%) dilihat menyusut dari segi pengambilan. Ini menunjukkan peralihan dalam pasaran, di mana sektor yang berkaitan dengan pembangunan fizikal dan digitalisasi berkembang pesat, manakala sektor yang lebih bergantung kepada perbelanjaan pengguna mungkin menghadapi cabaran.

💡

Tip:

Jika anda baru memulakan kerjaya atau ingin bertukar bidang, pertimbangkan untuk membangunkan kemahiran dalam bidang pemasaran digital, pembangunan perisian, analisis data, atau pengurusan rantaian bekalan. Jawatan-jawatan ini mempunyai permintaan yang tinggi dan prospek kerjaya yang cerah.

📍 Negeri dan Lokasi dengan Peluang Pekerjaan Tertinggi

Peluang pekerjaan di Malaysia tidak tersebar secara sama rata di seluruh negara. Terdapat beberapa negeri dan bandar utama yang menjadi tumpuan utama bagi aktiviti pengambilan pekerja, mencerminkan pusat ekonomi dan industri negara.

Secara amnya, kawasan-kawasan yang mempunyai konsentrasi ekonomi yang tinggi seperti Lembah Klang (termasuk Kuala Lumpur dan Selangor), Pulau Pinang, dan Johor terus menjadi hab utama bagi pengambilan pekerja. Kawasan-kawasan ini menempatkan sebahagian besar syarikat multinasional, pusat perniagaan, dan kawasan perindustrian yang menawarkan pelbagai peluang pekerjaan merentasi pelbagai sektor. Menurut blog TailorCV, sektor-sektor terkuat di Malaysia, termasuk teknologi, kewangan, perkhidmatan bersama (shared services), kejuruteraan, jualan, dan kesihatan, kebanyakannya tertumpu di lokasi-lokasi ini.

Khususnya, Johor dan Selangor menjadi tumpuan utama bagi pembinaan pusat data berskala besar (hyperscale data centres). Ini secara langsung menyumbang kepada peningkatan permintaan untuk bakat dalam bidang kejuruteraan, pembinaan, teknologi, dan logistik di kedua-dua negeri tersebut. Pembangunan infrastruktur awam yang berterusan juga turut menyerap ramai pekerja dalam sektor pembinaan dan pengurusan projek.

Pulau Pinang, sebagai hab teknologi dan pembuatan utama, terus menawarkan peluang pekerjaan yang signifikan, terutamanya dalam sektor elektrik dan elektronik (E&E). Pelaburan dalam industri semikonduktor dan aktiviti berkaitan reka bentuk semikonduktor juga menyokong pertumbuhan pekerjaan di negeri ini.

Di sisi lain, negeri Sabah mempunyai profil pasaran buruh yang berbeza, dengan sektor kritikal seperti Pertanian, Pembinaan, dan Pembuatan menjadi penyumbang utama aktiviti ekonomi. Walaupun statistik kebangsaan mungkin tidak menonjolkan Sabah secara spesifik, data daripada MYFutureJobs menunjukkan penempatan kumulatif sebanyak 77,589 pekerjaan di negeri itu dari tahun 2020 hingga Februari 2026. Ini menunjukkan bahawa peluang pekerjaan wujud di luar kawasan tumpuan utama, terutamanya dalam sektor-sektor yang berkaitan dengan sumber asli dan pembangunan ekonomi tempatan.

Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa terdapat juga isu ketidakpadanan kemahiran dan jurang gaji yang ketara, terutamanya di kawasan seperti Sabah, di mana 71.7 peratus tawaran gaji berada dalam julat RM1,500 hingga RM1,999. Ini menunjukkan bahawa walaupun peluang pekerjaan wujud, kualiti dan imbuhan mungkin berbeza bergantung kepada lokasi dan sektor.

Secara keseluruhan, pencari kerja dinasihatkan untuk menumpukan perhatian kepada hab ekonomi utama seperti Lembah Klang, Pulau Pinang, dan Johor untuk peluang yang lebih luas dan pelbagai. Namun, bagi mereka yang berada di negeri lain atau mencari peluang dalam sektor tertentu, adalah penting untuk meneroka inisiatif dan portal pekerjaan tempatan seperti MYFutureJobs Sabah untuk mendapatkan maklumat yang lebih terperinci mengenai peluang di kawasan masing-masing.

💡

Tip:

Jika anda bersedia untuk berpindah, pertimbangkan lokasi seperti Johor Bahru. Walaupun gaji mungkin lebih rendah berbanding Singapura (contoh: RM4,000 di Johor berbanding RM7,000 di Singapura), ia boleh memberikan keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik dan kos sara hidup yang lebih rendah, seperti yang dialami oleh Muhd Rizal Jamil yang berjaya mendapatkan pekerjaan di sebuah syarikat pembuatan aloi melalui bantuan JTDC.

❓ Soalan Lazim (FAQ)

Soalan: Adakah jumlah kekosongan jawatan meningkat atau menurun pada suku kedua 2026?

Jawapan: Jumlah kekosongan jawatan pada suku kedua 2026 mencatatkan sedikit peningkatan sebanyak 0.4 peratus tahun ke tahun, kepada 195,700 jawatan, berbanding 194,900 pada suku kedua 2025.

Soalan: Sektor manakah yang mempunyai kekosongan jawatan paling tinggi?

Jawapan: Sektor Pembuatan mencatatkan kekosongan jawatan tertinggi, merangkumi 58.3 peratus daripada jumlah keseluruhan kekosongan, iaitu sebanyak 114,000 jawatan.

Soalan: Apakah jenis kemahiran yang paling banyak dicari oleh majikan?

Jawapan: Kategori Profesional mendominasi tawaran kerja dalam talian, diikuti oleh Pengurus dan Teknisi serta Profesional Bersekutu. Jawatan spesifik seperti Profesional Pengiklanan dan Pemasaran, Pengarah Urusan, dan Pembangun Perisian adalah antara yang paling dicari.

Soalan: Adakah kadar pengangguran belia masih menjadi isu di Malaysia?

Jawapan: Ya, pengangguran belia kekal menjadi cabaran, dengan kadar yang masih tinggi sekitar 10.1 peratus pada Ogos 2026, walaupun kadar pengangguran keseluruhan stabil.

Soalan: Di manakah lokasi utama dengan peluang pekerjaan tertinggi di Malaysia?

Jawapan: Lembah Klang, Pulau Pinang, dan Johor adalah hab utama bagi peluang pekerjaan, terutamanya dalam sektor teknologi, kewangan, dan perkhidmatan bersama. Namun, negeri seperti Sabah juga mempunyai peluang dalam sektor kritikal seperti pertanian dan pembinaan.

📝 Kesimpulan

Pasaran kerja Malaysia pada tahun 2026 menunjukkan ketahanan yang memberangsangkan, dengan pertumbuhan jumlah jawatan yang diisi dan kadar pengangguran yang stabil. Sektor Perkhidmatan kekal sebagai penyumbang utama pekerjaan, manakala sektor Pembuatan mencatat kekosongan tertinggi, menandakan keperluan mendesak untuk penyesuaian kemahiran. Permintaan tinggi terhadap jawatan profesional dan teknikal, terutamanya dalam bidang digital dan kejuruteraan, menggariskan peralihan struktur ekonomi. Walaupun terdapat cabaran seperti pengangguran belia dan jurang kemahiran, inisiatif kerajaan dan sektor swasta terus berusaha untuk memastikan pasaran buruh kekal dinamik dan inklusif.

🔗 Rujukan Paling Autoriti

• Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) — Sumber utama statistik guna tenaga dan pasaran buruh Malaysia.
• Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) — Agensi kerajaan yang bertanggungjawab terhadap dasar dan inisiatif pasaran buruh.
• PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial) — Menyediakan data dan program berkaitan keselamatan sosial dan pekerjaan.
• Jobstreet by SEEK Malaysia — Platform pekerjaan dalam talian terkemuka yang menyediakan data tren pengambilan pekerja.
• foundit.my — Platform pencarian kerja yang turut mengeluarkan laporan tren pasaran buruh.

📍 Penafian

Artikel ini dihasilkan berdasarkan data dan maklumat yang tersedia dari pelbagai sumber rasmi dan awam bagi tahun 2026. Walaupun usaha telah dibuat untuk memastikan ketepatan, pembaca dinasihatkan untuk merujuk kepada sumber asal untuk maklumat yang paling terkini dan terperinci, kerana pasaran buruh sentiasa berubah.