Pekeliling Cuti Rehat Khas Penjawat Awam (CRK) 2025

Cuti Rehat Khas (CRK) bukan sekadar “cuti tambahan” untuk guru dan penjawat awam tertentu. Ia adalah kemudahan istimewa yang sudah lama menjadi tanda penghargaan kepada peranan golongan pendidik dan pegawai perkhidmatan pendidikan. Pekeliling baharu yang mula berkuat kuasa 1 Disember 2024 ini menjadi asas rasmi pengurusan cuti bagi tahun 2025, menjadikan ia topik hangat dan penting untuk difahami.

CRK ini membolehkan guru dan pegawai pendidikan mendapat ruang untuk rehat, urus hal keluarga, atau pulihkan tenaga, tanpa menjejaskan hak cuti tahunan biasa. Dengan pekeliling terbaru, peraturan ini disusun semula agar lebih seragam, telus dan adil.

📌 Apa Itu CRK – Cuti Rehat Khas?

Secara asas, CRK adalah cuti khas untuk pegawai perkhidmatan pendidikan, berbeza daripada cuti rehat tahunan. Ia diberi secara automatik kepada mereka yang layak, bukan melalui permohonan kuota cuti biasa.

Bayangkan seorang guru yang setiap hari menguruskan kelas besar, peperiksaan, mesyuarat sekolah, dan aktiviti kokurikulum. Tanpa cuti khas, bebanan boleh membawa kepada burnout. CRK inilah “penyelamat kecil” yang membantu mengimbangi kerja dan kehidupan.

Tujuan Pengeluaran Pekeliling Baharu

Kenapa 2025 jadi tahun penting? Kerana pekeliling ini:

• Menyatukan peraturan – semua cuti diselaraskan dalam satu dokumen PPSM.
• Memberi kepastian – guru tidak lagi keliru dengan pekeliling lama yang bercanggah.
• Tambah baik kelayakan – dari 10 hari kepada 15 hari untuk pegawai senior.
• Sejajar dengan reformasi perkhidmatan awam (SSPA) – menekankan kecekapan dan kebajikan pekerja.

🏛️ Dasar & Garis Panduan Pekeliling CRK 2025

Kalau nak tahu sesuatu, kena tahu dasarnya. Pekeliling ini menetapkan beberapa prinsip penting. Antaranya, ia membatalkan beberapa pekeliling lama, termasuklah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2017. Ini bermakna, segala peraturan yang ada dalam pekeliling baharu ini mengatasi apa jua peraturan yang wujud sebelumnya. Oleh itu, sangat penting untuk sentiasa merujuk kepada dokumen terbaharu bagi mengelakkan kekeliruan.

Pekeliling Cuti Rehat Khas 2025 adalah sebahagian daripada PPSM Kemudahan Cuti Versi 1.0 (2024). Walaupun diterbitkan 2024, ia mula berkuat kuasa 1 Disember 2024. Maka sepanjang 2025, inilah “kitab utama” untuk semua urusan cuti khas penjawat awam.

Penyelarasan Peraturan CRK

Sebelum ini, peraturan CRK berselerak dalam beberapa dokumen lama (contohnya Pekeliling 2017). Kini semuanya disatukan. Ini memudahkan pegawai HR, guru besar, dan penjawat awam sendiri untuk rujuk hanya satu sumber sahih.

Kelebihan Pekeliling Baharu CRK

1. Peningkatan Hari CRK – bagi pegawai pendidikan berkhidmat >10 tahun, kelayakan meningkat daripada 10 → 15 hari setahun.
2. Keadilan & Ketelusan – tidak kira lokasi atau sekolah, syarat adalah sama.
3. Serasi dengan HRMIS – sistem cuti dalam talian kerajaan kini selari dengan pekeliling.
4. Mengurangkan Percanggahan Maklumat – banyak blog/portal sebelum ini bagi info bercampur. Dengan pekeliling baharu, hanya versi rasmi digunapakai.

Jadual Ringkas CRK: Perbandingan Lama vs Baharu

Dasar utama yang digariskan adalah kemudahan CRK adalah satu hak, tetapi ia tertakluk kepada budi bicara Ketua Jabatan. Hal ini penting untuk memastikan kelancaran operasi di sekolah atau institusi tidak terjejas. Walaupun anda layak, permohonan anda tetap perlu mendapat kelulusan.

👥 Kelayakan Penjawat Awam untuk CRK 2025

Siapa sebenarnya layak untuk CRK? Soalan ini sering bermain di fikiran ramai. Jawapannya mudah dan jelas dalam pekeliling ini.

Kumpulan Perkhidmatan yang Layak CRK

Secara amnya, CRK adalah untuk:

• Guru tetap di sekolah rendah, menengah, atau institut pendidikan.
• Guru kontrak & sandaran (jika memenuhi syarat dan ditempatkan di institusi pendidikan).
• Pegawai perkhidmatan pendidikan lain yang tertakluk pada jadual cuti penggal atau semester.

Syarat Umum & Pengecualian CRK

Syarat paling asas adalah anda mestilah seorang penjawat awam dalam Perkhidmatan Pendidikan. Kemudahan ini tidak terhad kepada guru sahaja, tetapi juga kepada pegawai pendidikan yang dilantik secara kontrak atau sandaran. Walau bagaimanapun, perlu diingat, terdapat pengecualian penting. Contohnya, guru kontrak tidak layak untuk kemudahan Gantian Cuti Rehat (GCR), satu lagi kemudahan yang sangat popular di kalangan penjawat awam.

1. Layak automatik – semua guru dalam kategori di atas layak, tanpa perlu memohon kuota khas.
2. Tidak termasuk pegawai pentadbiran yang tidak mengajar (contohnya di kementerian atau PPD).
3. Guru kontrak – walaupun layak CRK, mereka biasanya tidak layak GCR (tiada penebusan tunai semasa bersara).
4. Kebenaran Tertakluk Ketua Jabatan – walaupun hak, cuti tetap tertakluk kelulusan Pengetua/Guru Besar untuk elak gangguan P&P.

Contoh Situasi CRK

1. Guru baru (2 tahun pengalaman): layak 10 hari CRK setahun.
2. Guru senior (15 tahun pengalaman): layak 15 hari CRK setahun.
3. Guru kontrak: layak CRK, tapi baki tidak dikira untuk GCR.

📅 Jumlah & Tempoh Cuti Rehat Khas 2025

Perkara paling ditunggu-tunggu dalam mana-mana pekeliling cuti ialah — berapa hari cuti sebenarnya yang layak?

Bilangan Hari CRK 2025

Kadar umum yang sering disebut adalah 10 hari setahun. Namun, ada ‘twist’ yang sangat menarik! Bagi pegawai perkhidmatan pendidikan yang telah berkhidmat melebihi 10 tahun, terdapat peningkatan kelayakan. Dokumen rasmi seperti simulasi yang dikeluarkan oleh Jabatan Kerajaan Tempatan (JKT) menunjukkan bahawa mereka kini layak mendapat 15 hari CRK setahun. Ini adalah berita baik yang mungkin ramai tidak tahu, dan ia menunjukkan pengiktirafan kepada guru-guru veteran yang telah lama berbakti.

Berikut adalah jadual ringkas untuk memudahkan pemahaman:

Peraturan Penggunaan Cuti

CRK boleh diambil pada bila-bila masa sepanjang tahun. Namun, ia tidak boleh diambil secara berterusan selama tempoh yang panjang tanpa justifikasi yang kukuh, terutamanya jika ia boleh menjejaskan sesi pengajaran dan pembelajaran di sekolah.

• CRK mesti digunakan dalam tahun semasa.
• Jika tidak digunakan, baki tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya (kecuali untuk GCR).
• Boleh diambil secara berturut-turut atau berasingan, tertakluk kelulusan Ketua Jabatan.

📝 Proses & Cara Permohonan CRK 2025

Memohon cuti ini tidaklah serumit mana. Ia perlu dilakukan mengikut saluran yang betul bagi memastikan kelulusan berjalan lancar. Walaupun CRK adalah hak, prosesnya tetap perlu mengikut saluran rasmi.

Langkah Permohonan Cuti Rehat Khas (CRK)

1. Log masuk HRMIS – isi borang cuti CRK secara digital.
2. Cetakan (jika perlu) – sesetengah sekolah masih minta salinan hardcopy.
3. Hantar kepada Ketua Jabatan – biasanya Pengetua / Guru Besar.
4. Menunggu kelulusan – Ketua Jabatan nilai agar tidak ganggu proses PdP.
5. Rekod disimpan – baki cuti akan dikemaskini automatik dalam HRMIS.

Dokumen Sokongan CRK

Untuk CRK, dokumen sokongan biasanya tidak diperlukan. Namun, jika permohonan anda berkaitan dengan sesuatu yang luar biasa, berikan maklumat yang mencukupi untuk membantu Ketua Jabatan membuat keputusan.

• Borang HRMIS / manual.
• Baki cuti sedia ada.
• Surat sokongan (jika cuti berkaitan program khas).

Tatacara Kelulusan CRK

Kuasa meluluskan CRK terletak sepenuhnya di tangan Ketua Jabatan. Mereka akan menilai permohonan anda berdasarkan keperluan perkhidmatan dan memastikan ketiadaan anda tidak mengganggu kelancaran tugas harian.

• Ketua Jabatan adalah pihak utama yang luluskan.
• Jika cuti panjang melebihi tempoh kritikal (contoh musim peperiksaan), biasanya perlu pertimbangan lebih teliti.
• JPA hanya masuk campur jika ada isu pertikaian atau kes khas.

🔄 Pengumpulan, Pembawaan & Penebusan CRK

Ramai yang tertanya: “Kalau tak habis CRK, boleh carry forward?”

Polisi Bawa ke Tahun Berikutnya

Di sinilah sering berlaku kekeliruan. Terdapat maklumat yang tidak tepat di internet mengatakan CRK boleh dibawa ke tahun berikutnya. Namun, Ceraian rasmi PPSM SR.5.1.5 dengan tegas menyatakan bahawa CRK adalah untuk kegunaan dalam tahun semasa sahaja dan TIDAK BOLEH DIBAWA KE TAHUN BERIKUTNYA. Jika anda tidak menggunakannya, ia akan luput. Jadi, rancang cuti anda dengan bijak!

• Tidak boleh dibawa – CRK adalah cuti tahunan khas, mesti guna dalam tahun berkenaan.
• Kecuali untuk GCR – jika layak, baki CRK boleh dimasukkan ke akaun Gantian Cuti Rehat.

Kaedah Penebusan Cuti

CRK boleh dikumpulkan untuk tujuan Gantian Cuti Rehat (GCR) bagi tujuan persaraan. Ini bermakna, walaupun anda tidak boleh membawa baki CRK ke tahun berikutnya, ia boleh disimpan untuk ditebus sebagai wang tunai semasa anda bersara nanti. Namun, perlu diingatkan, ini tidak terpakai untuk guru kontrak.

• CRK tidak boleh ditebus tunai secara langsung.
• Tetapi, CRK yang tidak digunakan boleh dikira sebagai GCR, yang akhirnya boleh ditebus wang tunai semasa bersara (tertakluk kepada had maksimum 180 hari).

Jadual Had Gantian Cuti Rehat (GCR)

⚖️ Hak, Tanggungjawab & Batasan CRK

Walaupun CRK dianggap “cuti istimewa”, ia bukanlah “lesen besar” untuk bercuti sesuka hati.

Hak Penjawat Awam

Setiap penjawat awam dalam kategori yang layak berhak untuk memohon dan menggunakan CRK. Ia adalah sebahagian daripada hak perkhidmatan anda yang dijamin oleh pekeliling.

• Berhak mendapat bilangan hari CRK mengikut syarat (10 atau 15 hari).
• Berhak memohon cuti tanpa diskriminasi, selagi dalam aturan pekeliling.
• Berhak kumpul CRK sebagai GCR.

Tanggungjawab

• Menyusun cuti tanpa menjejaskan PdP.
• Memohon mengikut prosedur.
• Memastikan baki cuti direkod betul dalam HRMIS.

Batasan Penggunaan CRK

Penggunaan CRK adalah terhad kepada bilangan hari yang diperuntukkan. Ia juga tidak boleh digunakan sebagai alasan untuk mengelakkan tugas-tugas penting, terutamanya jika ia boleh menjejaskan keberkesanan pengajaran dan pembelajaran.

• Tidak boleh bawa ke tahun depan (melainkan GCR).
• Tidak boleh tukar terus kepada tunai.
• Tidak boleh guna untuk alasan luar tanggungjawab pendidikan.

Implikasi Jika Tidak Digunakan CRK

Seperti yang dijelaskan, jika anda tidak menggunakan CRK anda, ia akan luput pada akhir tahun. Ini adalah satu kerugian, kerana kemudahan ini diberikan untuk memastikan anda mendapat rehat yang mencukupi. Justeru, amat disarankan untuk merancang dan menggunakan cuti ini dengan sebaiknya.

• Baki CRK akan lupus jika tidak dimasukkan ke GCR.
• Rugi hak cuti khas → ramai guru sekarang lebih proaktif guna cuti berbanding biar hangus.

📊 Kesan Pekeliling CRK 2025 kepada Penjawat Awam

Pekeliling baharu ini memberikan impak yang sangat positif. Pertama, ia mewujudkan keseragaman dan kejelasan. Tiada lagi kekeliruan kerana semua peraturan dihimpunkan di satu tempat. Kedua, ia memberikan fleksibiliti kepada Ketua Jabatan untuk menguruskan cuti dengan lebih efisien, selari dengan prinsip “let managers manage”. Ketiga, bagi guru-guru veteran, peningkatan kelayakan kepada 15 hari adalah satu insentif dan pengiktirafan yang sangat bermakna. Kesemua ini menunjukkan satu perubahan ke arah sistem pengurusan sumber manusia yang lebih moden dan prihatin.

1. Kesejahteraan Mental & Fizikal – guru lebih segar, kurang burnout.
2. Produktiviti & Kualiti Pendidikan – pengajaran lebih fokus & ceria.
3. Kepastian Undang-Undang – tiada lagi pekeliling bercanggah.
4. Ganjaran Jangka Panjang – CRK boleh jadi tabung persaraan melalui GCR.

❓ Soalan Lazim (FAQ) Pekeliling CRK 2025

1. Adakah CRK ini sama dengan cuti rehat tahunan?

👉 Tidak sama. CRK adalah cuti tambahan yang diberikan khas kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan, manakala cuti rehat tahunan adalah untuk semua penjawat awam.

2. Adakah guru kontrak layak untuk CRK?

👉 Ya, guru kontrak layak mendapat CRK sebanyak 10 hari setahun.

3. Bolehkah CRK dibawa ke tahun hadapan jika tidak habis digunakan?

👉 Tidak. Berdasarkan PPSM Kemudahan Cuti Versi 1.0 (2024), CRK tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya dan akan luput jika tidak digunakan.

4. Bolehkah CRK dikumpul untuk Gantian Cuti Rehat (GCR)?

👉 Ya, CRK boleh dikumpul untuk tujuan GCR bagi persaraan. Namun, guru kontrak tidak layak untuk kemudahan GCR.

5. Siapakah yang meluluskan permohonan CRK?

👉 Ketua Jabatan, seperti Pengetua atau Guru Besar, yang bertanggungjawab meluluskan permohonan CRK.

6. Berapa hari CRK untuk guru baharu?

👉 10 hari setahun (<10 tahun).

7. Bagaimana dengan guru lama?

👉 15 hari setahun (≥10 tahun).

8. CRK boleh tukar tunai?

👉 Tidak. Hanya melalui GCR semasa persaraan.

📑 Rujukan Rasmi Pekeliling CRK 2025

• Portal Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) – https://docs.jpa.gov.my
• MyPPSM (Kemudahan Cuti) – https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/SR/Kemudahan-Cuti/
• JPA – Surat Edaran Rasmi GCR & CRK 2025 – https://www.jpa.gov.my

📍 Penafian

Artikel ini disediakan sebagai bahan rujukan umum mengenai Pekeliling Cuti Rehat Khas Penjawat Awam (CRK) 2025 berdasarkan dokumen rasmi yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan sumber berautoriti kerajaan. Segala maklumat adalah untuk tujuan penerangan dan pendidikan sahaja. Pembaca dinasihatkan untuk sentiasa merujuk kepada dokumen rasmi JPA, MyPPSM atau agensi kerajaan berkaitan bagi mendapatkan kepastian dan pengesahan terkini sebelum membuat sebarang tindakan atau keputusan. Pihak penulis tidak bertanggungjawab atas sebarang kerugian atau salah tafsir yang timbul daripada penggunaan maklumat dalam artikel ini.