📰 Penjawat Awam Tarik Nafas Lega! Semakan Terperinci Kemudahan Cuti Rehat Tahun 2025 Diumumkan!
Berita gembira buat seluruh penjawat awam di Malaysia! Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengeluarkan semakan terperinci mengenai Pekeliling Kemudahan Cuti Rehat Penjawat Awam yang akan terus berkuat kuasa menjelang tahun 2025. Inisiatif ini bertujuan untuk memberikan panduan yang jelas dan terkini kepada setiap penjawat awam mengenai hak dan tanggungjawab mereka berkaitan cuti tahunan, sekaligus memastikan kesejahteraan dan produktiviti mereka terus terpelihara. Mari kita selami butiran penting dalam pekeliling ini.
🏖️ Apa Itu Sebenarnya Cuti Rehat? Kenapa Penting Sangat?
Bagi anda yang mungkin masih baharu dalam perkhidmatan awam, Cuti Rehat ini adalah ibarat ‘napas’ yang diberikan kepada kita setelah berhempas pulas memberikan khidmat. Secara rasminya, ia ditakrifkan sebagai cuti bergaji penuh yang diberikan setiap tahun kalendar, dari Januari hingga Disember. Tujuannya jelas – untuk memastikan kita dapat beristirahat, memulihkan tenaga, dan meluangkan masa untuk urusan peribadi serta keluarga. Dengan adanya cuti rehat yang mencukupi, diharapkan kita semua dapat kembali bertugas dengan semangat yang baharu dan seterusnya meningkatkan kecekapan dalam sektor awam.
🗓️ Siapa Layak Mendapatkan Cuti Rehat Ini?
Kelayakan untuk menikmati Cuti Rehat ini sebenarnya cukup mudah. Asalkan anda adalah seorang penjawat awam yang telah berkhidmat untuk tempoh yang melayakkan, anda berhak mendapatkannya. Tempoh perkhidmatan yang melayakkan ini termasuk masa anda bertugas, cuti rehat yang telah diambil, cuti sakit, dan juga cuti penggal/semester bergaji penuh bagi rakan-rakan kita di sektor pendidikan. Bagaimana pula jika anda tidak genap setahun berkhidmat atau berhenti/bersara di tengah tahun? Jangan risau, kelayakan cuti anda akan dikira secara pro-rata, mengikut tempoh perkhidmatan anda dalam tahun tersebut. Perlu diingat, hari rehat mingguan dan cuti umum tidak termasuk dalam kiraan Cuti Rehat anda.
📈 Berapa Hari Cuti Rehat yang Layak Kita Dapat Setiap Tahun?
Ini adalah bahagian yang paling dinanti-nantikan! Kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan bagi kita yang berkhidmat di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan ditentukan berdasarkan tarikh lantikan pertama anda dan tempoh perkhidmatan yang telah anda lalui. Ada satu perubahan penting yang perlu kita ambil maklum, iaitu pembatalan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2015. Kini, rujukan utama kita adalah Ceraian SR.5.1.1 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (PPSM) Kemudahan Cuti Versi 1.0 (2024).
Bagi anda yang tarikh lantikan pertamanya atau lantikan baharunya adalah pada 1 Januari 2009 dan selepasnya, kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan anda adalah seperti yang tertera dalam Jadual 5 PPSM:
| Gred Gaji | Kurang 10 Tahun Perkhidmatan | 10 Tahun dan Lebih Perkhidmatan |
| 1-20 | 20 hari | 25 hari |
| 21-30 | 25 hari | 30 hari |
| 31-54 | 25 hari | 25 hari |
| Pengurusan Tertinggi | 25 hari | 25 hari |
Kadar ini adalah untuk pegawai yang dilantik secara tetap. Jika anda bermula sebagai pegawai kontrak atau sementara dan kemudian dilantik tetap, kadar kelayakan cuti anda akan ditentukan berdasarkan tarikh lantikan ke jawatan tetap. Tempoh perkhidmatan sebelum pelantikan tetap tidak akan diambil kira untuk menentukan kadar kelayakan cuti rehat tahunan anda setelah disahkan dalam jawatan.
Namun, perlu diingat bahawa peraturan ini tidak terpakai kepada semua. Rakan-rakan kita dalam Angkatan Tentera Malaysia, Polis Diraja Malaysia, Pegawai Penguat Kuasa Maritim, dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang menjalankan tugas mengajar dan menikmati Cuti Penggal serta Cuti Rehat Khas mempunyai peraturan cuti yang berasingan.
⏳ Tak Habis Cuti Tahun Ini? Jangan Risau, Boleh Bawa Ke Depan!
Kadang-kadang, disebabkan tuntutan tugas yang tinggi, kita mungkin tidak sempat menghabiskan semua cuti rehat yang layak kita peroleh dalam setahun. Berita baiknya, anda dibenarkan untuk membawa baki cuti tersebut ke tahun hadapan! Ini memastikan hak cuti anda tidak hilang begitu sahaja. Walau bagaimanapun, ada hadnya. Baki cuti yang dibawa ke hadapan dan tidak dihabiskan pada tahun berikutnya akan luput secara automatik, kecuali dalam keadaan tertentu seperti persaraan.
Lebih menarik lagi, bagi anda yang merancang percutian ke luar negara, Kuasa Tertentu boleh membenarkan anda mengumpul Cuti Rehat sehingga jumlah cuti rehat yang anda layak peroleh bagi tiga tahun berturut-turut! Kelulusan daripada Kuasa Tertentu diperlukan dan jumlah cuti yang diluluskan tidak boleh melebihi keperluan perjalanan anda. Untuk maklumat lebih lanjut mengenai peraturan membawa ke hadapan cuti ini, anda boleh merujuk kepada Ceraian SR.5.1.6 dalam PPSM Kemudahan Cuti Versi 1.0 (2024).
📝 Macam Mana Nak Mohon Cuti Rehat Ni?
Prosedur permohonan Cuti Rehat biasanya melibatkan penghantaran permohonan kepada Ketua Jabatan atau pegawai yang diberi kuasa. Permohonan ini perlu dibuat secara rasmi, sama ada melalui sistem dalam talian seperti HRMIS atau menggunakan borang permohonan cuti. Idealnya, permohonan cuti dihantar sekurang-kurangnya lima hari sebelum tarikh cuti yang dirancang. Jika permohonan dibuat kurang daripada itu, anda mungkin perlu memberikan alasan yang kukuh. Bagi kes kecemasan, permohonan cuti perlu dihantar selewat-lewatnya tiga hari bekerja selepas anda mula bercuti. Ketua Jabatan memainkan peranan penting dalam merekodkan kelayakan cuti setiap pegawai dalam Buku Rekod Perkhidmatan masing-masing.
🤝 Cuti Rehat Ini Berkait Dengan Cuti Lain Ke?
Ya, selain Cuti Rehat tahunan, terdapat juga jenis-jenis cuti lain seperti Cuti Rehat Khas (CRK) untuk guru, Cuti Tanpa Rekod (CTR) untuk urusan tertentu seperti kematian keluarga atau menghadiri kursus sambilan, serta Cuti Separuh Gaji dan Cuti Tanpa Gaji (CTG) atas sebab kesihatan atau urusan peribadi yang mustahak. Biasanya, sebelum memohon CTG untuk urusan peribadi, anda perlu menghabiskan semua Cuti Rehat yang layak anda peroleh terlebih dahulu.
💰 Apa Jadi Kalau Tak Dapat Habiskan Cuti? Ada Pampasan Ke?
Ada! Inilah yang dinamakan Gantian Cuti Rehat (GCR). Ia adalah ganjaran wang tunai yang diberikan kepada penjawat awam yang tidak dapat menghabiskan cuti rehat tahunan mereka disebabkan kepentingan perkhidmatan. GCR ini dikumpul setiap hujung tahun berdasarkan kelayakan cuti rehat pada tahun tersebut. Kerajaan telah menaikkan kadar maksimum pengumpulan GCR daripada 160 hari kepada 180 hari pada tahun 2023. Selain itu, anda juga boleh memohon pemberian awal award wang tunai GCR sebanyak 90 hari sekali sahaja sepanjang perkhidmatan anda. Cara pengiraannya adalah: 1/30 x gaji akhir x jumlah GCR.
🍎 Peruntukan Khas Untuk Cikgu-Cikgu Kita!
Seperti yang telah disebutkan, Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mengajar mempunyai kemudahan Cuti Rehat Khas (CRK) yang berbeza. Kadar kelayakan CRK boleh meningkat berdasarkan tempoh perkhidmatan, contohnya dari 10 hari kepada 15 hari setahun selepas 10 tahun berkhidmat. CRK yang tidak dapat dihabiskan juga boleh dikumpul untuk tujuan GCR. Peraturan pelaksanaannya boleh dirujuk dalam Ceraian SR.5.1.5 PPSM dan surat edaran terkini daripada JPA kepada Kementerian Pendidikan Malaysia.
🤔 Soalan Lazim (FAQ) Mengenai Cuti Rehat Penjawat Awam:
- Berapa lamakah tempoh perkhidmatan yang melayakkan untuk mendapat cuti rehat penuh? Secara umumnya, perkhidmatan selama setahun kalendar melayakkan anda mendapat cuti rehat penuh mengikut kadar yang ditetapkan.
- Bolehkah saya menolak untuk mengambil cuti rehat? Cuti rehat adalah hak anda dan digalakkan untuk diambil bagi menjaga kesejahteraan. Namun, dalam keadaan tertentu, anda mungkin boleh berbincang dengan Ketua Jabatan anda.
- Adakah cuti sakit menjejaskan kelayakan cuti rehat tahunan saya? Tidak, cuti sakit bergaji penuh termasuk dalam tempoh perkhidmatan yang melayakkan untuk cuti rehat.
- Bagaimana jika saya bertukar jabatan di tengah tahun? Kelayakan cuti rehat anda akan dikira secara pro-rata berdasarkan tempoh perkhidmatan di jabatan lama dan baharu.
- Di mana saya boleh mendapatkan maklumat yang lebih terperinci mengenai pekeliling ini? Anda boleh merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (PPSM) Kemudahan Cuti Versi 1.0 (2024) dan surat-surat edaran terkini dari JPA yang boleh diakses melalui portal rasmi JPA (www.jpa.gov.my) atau MyPPSM.
📢 Kesimpulan: Jangan Lupa Rehat!
Pekeliling Kemudahan Cuti Rehat Penjawat Awam ini adalah panduan penting yang memastikan kebajikan dan hak kita sebagai penjawat awam terpelihara. Dengan memahami peraturan yang ditetapkan, kita dapat merancang cuti dengan lebih baik dan memastikan kita sentiasa segar dan produktif dalam menjalankan tugas. Jangan lupa untuk sentiasa merujuk kepada sumber rasmi JPA untuk mendapatkan maklumat terkini. Selamat bercuti!
